شارك معنا في تعديل برنامج الحضور و الانصراف لتعم الفائدة
الأعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
يوجد عندي برنامج الحضور و الإنصراف لدوام الموظفين أريد أضافة بعض التعديلات عليه حيث أنني عجزت عن تعديله فأرجوا من المشرفين و الأعضاء أن يساعدونني في تعديل هذا البرنامج و الطلبات هي كالتالي:
1) ألغاء الحقل المسمى ( جدول نوع الحضور) و أعتماد الحقل (Time) بدلا عنه ، ويصير هذا الحقل دخول و خروج .. دخول و خروج .. دخول وخروج يعني يكون آليا بدخول وخروج.
2) عمل ربط للحقول المضافة وهم Leave) ) و (Time) في البرنامج.
3) في خانة (Forms) يوجد حقل اسمه (Leave) أريد أن أربطة في الواجهة الرئيسية للبرنامج وهو يختص في تسجيل الاجازة للموظفين.
4) أريد تعديل على التقارير بالكيفية الموجودة في المرفقات.
5) تحويل البرنامج من اللغة العربية الى اللغة الانجليزية.
6) أريد ألغاء زر الحفظ الموجود في القائمة الرئيسية بحيث أن يكون ما إن يسجل الموظف رقمه يقوم البرنامج بالحفظ آليا.
أتمنى أن أحصل على مساعدة من المشرفين الخبراء في برنامج الأكسس وأكن بذلك لهم شاكرا ويحسب لهم في ميزان حسناتهم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وددت أن أطرح مشاركة فى هذا المنتدى الرائع وقد فكرت كثيرا فى المشاركة نفسها فوجدت أن المنتدى متكامل ماشاء الله لاقوة إلابالله ولكن شئ بسيط جدا كان يراودنى ألا وهو... (مشاركات: 29)
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
تستضيف الكويت المؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية بقطاع دول الخليج العربي و الأردن (DTAC 2010) والتو ذلك خلال الفترة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.