تم منحى درجة الماجيستير المهنى فى إدارة اﻻعمال (M.B.A)
مبادر
تم منحى درجة الماجيستير المهنى فى إدارة اﻻعمال (M.B.A)
الف مبروك أخى الفاضل ونتمنى لك التوفيق الدائم
Mini-MBA) Mini Master of Business Administration) ماجستير إدارة الأعمال المهنى المصغر تقدم شركة تراك ماجستير إدارة الاعمال المهني المصغر المعتمد من جامعة ويست بروك الامريكية والذي يؤهلك لاحتراف... (مشاركات: 0)
نيو فيجن للدراسات والبحوث تقـــــــــــــــــدم الماجيستير المهني في إدارة الأعمال ( MBA ) بإعتمــــــــــــــــــــــــاد الكلية الأمريكية للتنمية البشرية – فلوريدا جامعــــــــــة الــــدول... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يعلن مركز Geant للتدريب والاستشارات بالتعاون مع الاكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية بدراسة درجة الماجيستر المهنى ( MBA ) فى مركز Geant بالاسكندرية .... (مشاركات: 2)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers لحضور الدبلوم المهني : إدارة الوظيفة العامة (مشاركات: 0)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM Europe Institute of Business Managers لحضور الدبلوم المهني : إدارة الأزمات والكوارث (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
رد مع اقتباس