الموضوع: التغيير الاداري ..كيف ولماذا؟؟

التغيير جميل هذا الموضوع
وهو كسر لروتين الحياة المتكرر في ابسط الامور وله دور بارز في مختلف المجالات وان من يبقى على حاله فمآله إما يترك كمتاع اسنهلك او ان يفنى ولا قيمة له بعد ذلك.... التغيير حافز ومسار نحو افاق جديدة ما اجمل كل جديد شريطة ان لا يتخلى عن اصوله ويتنكر لإرث الماضي
وهنا تساورني بعض التساؤلات... لماذا نحن العرب الأقل فاعلية في التغيير؟ هل عقول البشر المتغير المتجدد افضل من عقولنا؟ هل ثمة ما يمنع التغيير في واقعنا العربي؟
لدى اجابات اجتهدت بها للاجابة على هذه الاستفسارات ارجو تصويبي ان اخطأت
فيما يتعلق بهذه التساؤلات اعتقد أن الأسباب ليست في العقول ولا في الامكانيات انما هي ناجم ةعن احتكار بتأطير التغيير نحو مصالح ضيقة او تخدم اهداف مجموعة من الناس، في دولة عربية ما قد تكون هذه المجموعة تمثل ركن اساسيا من اركان الدولة وربما تكون هيئة ادارة الدولة هي المسؤولة عن هذا التأخر في التغيير لتبنيها سياسات معينة تعرقل التغيير لأنها ترى فيه خطرا على مستقبلها وربما تكون لها اسباب اخرى .. ولكن الأمر لم يقف عند حد تغيير نهج المؤسسات والمنظمات في عالمنا العربي فما كان يخشاه القادة العرب من نتاج التغيير قفز ليطال عروشهم لانهم في نظر الشعوب حجر العثرة نحو التغيير ومواكبة العالم من حولنا.