الموضوع: معدل البطالة الأميركي استمر فوق مستوى 8% لأكثر من عامين متتاليين
معدل البطالة الأميركي استمر فوق مستوى 8% لأكثر من عامين متتاليين
حذرت منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الولايات المتحدة من مخاطر استمرار معدل البطالة المرتفع وتزايد التفاوت في الدخل بين الأغنياء والفقراء في الوقت الذي يحاول فيه الاقتصاد الأميركي الخروج من تداعيات أسوأ موجة ركود يتعرض لها منذ الكساد الكبير في ثلاثينيات القرن العشرين.
واعتبرت المنظمة أن من شأن استمرار ذلك أن يهدد مستويات التعليم والمهارات العالية التي تميزت به الولايات المتحدة، صاحبة أكبر اقتصاد بالعالم منذ عقود.
وتقرير المنظمة التي تضم 34 دولة صناعية هو الأول بالنسبة للاقتصاد الأميركي منذ عامين.
ورغم التحذير فإن التقرير أشار إلى أن السياسة النقدية الأميركية في الطريق الصحيح من أجل تعزيز النمو الاقتصادي وتحسين فرص العمل.
وذكر التقرير أن استمرار البطالة العالية ربما تصبح مشكلة هيكلية بدون إصلاح ديناميكي للتعليم وأنظمة التدريب والتركيز بصورة أكبر على خدمات إعادة التوظيف لكي تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال.
وتوقعت المنظمة استمرار معدل البطالة في الولايات المتحدة عند مستوى 8% خلال العام الحالي قبل أن يتراجع إلى 7.6% العام المقبل.
ولأول مرة منذ الكساد الكبير فإن معدل البطالة ظل فوق مستوى 8% لأكثر من عامين.
وكان نمو الوظائف بالولايات المتحدة قد سجل الشهر الماضي أدنى مستوى له منذ يوليو/تموز 2011، وهو ما يزيد الضغوط على مجلس الاحتياطي الفدرالي الأميركي (البنك المركزي) لتيسير سياسته النقدية لدعم تعافي الاقتصاد الأميركي. وارتفعت نسبة البطالة الشهر الماضي من 8.1% إلى 8.2% بفعل دخول باحثين جدد إلى سوق العمل.
وأشار تقرير منظمة التعاون إلى امتداد فترة الحصول على إعانة البطالة في الولايات المتحدة من 26 أسبوعا في المتوسط إلى 99 أسبوعا رغم انخفاض الرقم بعد ذلك إلى 73 أسبوعا وعبروا عن قلقهم من طول الوقت الذي يحتاجه الباحثون عن عمل لكي يعثروا عليه.
تفاوت الدخل
وفيما يخص تفاوت الدخول قالت المنظمة الدولية إن الضرائب المفروضة على الطبقة المتوسطة ظلت كما هي في حين انخفضت بشدة الضرائب المفروضة على الأثرياء، الأمر الذي من شأنه أن يزيد الفارق بين دخول الأميركيين لصالح الأغنياء بحيث يزدادون غنى.
ولفت التقرير إلى أن تفاوت الدخل والفقر النسبي في الولايات المتحدة من أعلى المعدلات بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.
وتحتل الولايات المتحدة المركز الرابع قبل أسفل قائمة دول المنظمة من حيث المساواة في الدخل، حيث يأتي وراءها فقط تركيا والمكسيك وتشيلي. وأشار إلى استمرار تزايد التفاوت في الدخل في الولايات المتحدة.
قال مكتب الإحصاء الوطنى فى فرنسا، "إنسى" إن معدل البطالة فى البلاد مع استبعاد الأقاليم التابعة لها فى الخارج، ارتفع إلى 2ر10% فى الربع الأخير من العام الماضى مخترقا حاجز 10% للمرة الأولى منذ عام... (مشاركات: 0)
أعلنت وزارة العمل الأمريكية الجمعة، أن معدل البطالة فى الولايات المتحدة سجل ارتفاعاً طفيفاً فى يوليو ليبلغ 8.3% على الرغم من زيادة لم تكن متوقعة فى وتيرة إحداث وظائف.
وقالت الوزارة فى تقريرها... (مشاركات: 1)
المختصر/ كشف رئيس اللجنة الوطنية للمكاتب الاستشارية في مجلس الغرف السعودية الدكتور عاصم عرب أن نسبة الخريجين المؤهلين لسوق العمل، لا تتجاوز 10%، موضحاً أن معنى ذلك أن لدينا مشكلة سنشعر بها في... (مشاركات: 0)
أوضحتْ وزارة العمل مؤخراً أن معدل البطالة في السعودية للربع الأول 2012م يبلغ 11% فقط! وأن عدد العاطلين عن العمل وفقاً لما أفرزه برنامج حافز تجاوز 1.1 مليون عاطل وعاطلة عن العمل، انتهى الخبر. السؤال... (مشاركات: 0)
سجلت البطالة في بريطانيا أعلى مستوى في 15 عاما، مع ارتفاع عدد العاطلين من الشبان ليسجل رقما قياسيا يتجاوز مليون شخص مما يزيد من الضغط على الحكومة لبذل جهد أكبر لدعم الاقتصاد.
ومساحة المناورة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية