النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: 5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة (نص مترجم)

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة (نص مترجم)

5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة ...



لم تحصل على الوظيفة التى تقدمت لها ...بل التى كنت تسعى إليها ؟!!
هل تشعر بالإحباط الشديد ؟؟؟



أتعلم أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هذة قد تستمر معك لثلاثة أشهر على الأقل مما قد يفوت عليك الكثير من الفرص ... يمكنك أن تنسى كل ما مر بك خلال هذة التجربة بأن تكون إيجابياً و بإتباع ما يلى :




1. تنفس قليلاً و حاول أن تصفى ذهنك و أن تخطط للفترة القادمة وأن تعيد تقييمها. استيقظ فى الصباح واذهب لممارسة تمارين رياضية لتتخلص من بعض الضغط و الغضب .


2. نفس عن بعض الغضب الذى بداخلك ولا تقاومة حتى تتمكن من إعادة البحث عن وظيفة أخرى بسرعة أو حتى تتمكن من مواصلة عملك الحالى دون أن تؤثر عليه سلباً .


3. توقف عن سرد قصة إستبعادك من التعيين فى هذة الوظيفة و توقف عن تكرار القصة وتفاصيلها على مسامع الجميع ، وبدلاً من ذلك فكر فيما يجب أن تفعل لضمان عدم مرورك بنفس الأزمة لاحقاً.




4. حاول أن تبحث عن قنوات جديدة للتوظيف و أن تضع هدف جديد و أن تجلس مع نفسك لتراجع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .



5. لا تشعر بالأسى على ما فاتك لأن ما هو أت أفضل بلا شك ...فقط إن كنت إيجابياً.



*** من الموضوعات ذات الصلة :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية centrefacile
centrefacile غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: 5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة (نص مترجم)

تعبنا و الله من الخسارات المتلاحقة و الحمدلله

#3
الصورة الرمزية HURA
HURA غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
164

رد: 5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة (نص مترجم)

السلام عليكم ورحمة الله اخي جزاك الله خيرا وجعل الله هذه الخطوة في ميزان حسناتك واشكركم على المساعده

إقرأ أيضا...
5 نصائح عند تبنى إستراتيجية دفع الأداء performance support strategy (نص مترجم)

5 نصائح يجب وضعها فى الإعتبار عند تبنى إستراتيجية لدعم الأداء . إستراتيجية دعم الأداء تضمن لصاحب العمل أن جميع الموظفين يتعلموا و يتقدموا فى عملهم . هذا النوع من التركيز على دفع الأداء يعد... (مشاركات: 4)


نموذج الإعلان عن وظيفة ( مترجم)

الملف المرفق نموذج للإعلان عن وظيفة بشكل مفصل . (مشاركات: 1)


نموذج بيانات وظيفة مؤقتة Temporary job form ( مترجم)

النموذج المرفق نموذج بيانات وظيفة مؤقتة . ***من النماذج ذات الصلة : نموذج إستمارة توظيف طالب Student job application (مترجم) (مشاركات: 0)


نموذج إستمارة وظيفة ( مترجم)

الملف المرفق نموذج لإستمارة وظيفة . ***من النماذج الهامة : نموذج بطاقة وصف وظيفى ( مترجم) (مشاركات: 0)


مركز روح الإبداع يحصل على ترخيص من وزارة الثقافه والإعلام

روح الإبداع يحصل على ترخيص من وزارة الثقافه والإعلام . https://www.roohebda.com/_nw/1/s85171870.jpg السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة تسلمت إدارة مركز روح الإبداع للتدريب رسمياً في... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دورة استخدام تحليل الأعمال في ادارة المشاريع

اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع


دبلومة المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج