لم تحصل على الوظيفة التى تقدمت لها ...بل التى كنت تسعى إليها ؟!! هل تشعر بالإحباط الشديد ؟؟؟
أتعلم أن [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هذة قد تستمر معك لثلاثة أشهر على الأقل مما قد يفوت عليك الكثير من الفرص ... يمكنك أن تنسى كل ما مر بك خلال هذة التجربة بأن تكون إيجابياً و بإتباع ما يلى :
1. تنفس قليلاً و حاول أن تصفى ذهنك و أن تخطط للفترة القادمة وأن تعيد تقييمها. استيقظ فى الصباح واذهب لممارسة تمارين رياضية لتتخلص من بعض الضغط و الغضب .
2. نفس عن بعض الغضب الذى بداخلك ولا تقاومة حتى تتمكن من إعادة البحث عن وظيفة أخرى بسرعة أو حتى تتمكن من مواصلة عملك الحالى دون أن تؤثر عليه سلباً .
3. توقف عن سرد قصة إستبعادك من التعيين فى هذة الوظيفة و توقف عن تكرار القصة وتفاصيلها على مسامع الجميع ، وبدلاً من ذلك فكر فيما يجب أن تفعل لضمان عدم مرورك بنفس الأزمة لاحقاً.
4. حاول أن تبحث عن قنوات جديدة للتوظيف و أن تضع هدف جديد و أن تجلس مع نفسك لتراجع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] .
5. لا تشعر بالأسى على ما فاتك لأن ما هو أت أفضل بلا شك ...فقط إن كنت إيجابياً.
5 نصائح يجب وضعها فى الإعتبار عند تبنى إستراتيجية لدعم الأداء .
إستراتيجية دعم الأداء تضمن لصاحب العمل أن جميع الموظفين يتعلموا و يتقدموا فى عملهم . هذا النوع من التركيز على دفع الأداء يعد... (مشاركات: 4)
روح الإبداع يحصل على ترخيص من وزارة الثقافه والإعلام .
https://www.roohebda.com/_nw/1/s85171870.jpg
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تسلمت إدارة مركز روح الإبداع للتدريب رسمياً في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية