الموضوع: "العمل" تسمح للمدارس الأهلية بنقل كفالات المرافقين والمرافقات
"العمل" تسمح للمدارس الأهلية بنقل كفالات المرافقين والمرافقات

الرياض / تلقت المدارس الأهلية والعالمية في المملكة خطابا من وزارة العمل يطلب نقل كفالات المعلمات المرافقات لذويهن حتى يتم السماح لهن بالعمل في تلك المدارس.
وذكرت بعض المصادر أن توقيت هذا الخطاب أصاب المدارس الأهلية بالإرباك، نظرا لأنه لم يتبق على انقضاء مهلة التصحيح سوى أيام قليلة، مؤكدين أن هناك مدارس أهلية وعالمية ستشهد الأسبوع المقبل غيابا كبيرا من قبل معلماتها لعدم انتهاء أوراقهن من جانب وزارة العمل.
وقال خالد الخضير عضو لجنة التعليم الأهلي في مجلس الغرف السعودية إن وزارة العمل قد توصلت لقرار مشترك مع كل من وزارتي الداخلية والتربية والتعليم، يقضي بالاكتفاء بمنح المدرسات العاملات في المدارس الأهلية والعالمية المرافقات لذويهن المقيمين في السعودية “تصاريح عمل بناء على شهاداتهن الدراسية ومطابقتها للتخصص الذي يرغبن في العمل فيه”، مع السماح لهن بالبقاء على كفالة ولي أمرها أو ذويها دون الحاجة لنقل كفالتها على المدرسة التي تعمل فيها.
وأضاف: في حال توقف المعلمات عن الذهاب، فإن المدارس ستتعرض لخلل، خاصة أن 90 في المائة من المدارس العالمية تعتمد على فئة المعلمات المرافقات لأزواجهن وخريجات كليات العلوم والصيدلة والهندسة اللاتي لا يوجد بديل لهن لتمكنهن من إعطاء المحتوى العلمي باللغة الإنجليزية، وهو ما سيتسبب في كثير من المشاكل بعد انتهاء المهلة.
كما نوّه عضو لجنة التعليم الأهلي في مجلس الغرف السعودية إلى أن المشكلة الأخرى التي تواجهها المدارس، هي اشتراط الوزارة للتخصص، وتتلخص المشكلة في أن المدارس العالمية تستعين بخريجات صيدلة وهندسة لتدريس مواد الرياضيات والعلوم باللغة الإنجليزية لعدم وجود قسم إنجليزي في كلية التربية.
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
كشفت اللجنة النقابية المستقلة للعاملين بالشركة المصرية الدولية للصناعات الدوائية "إيبيكو" بالعاشر من رمضان، عن أنها حررت محضرًا في مكتب العمل التابع للمدينة، والذي حصلت "بوابة الأهرام" علي نسخة... (مشاركات: 0)
أكد وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن القرارات الوزارية التي صدرت بشأن تنظيم توظيف النساء في المصانع ومحال بيع مستلزمات النساء لم تحدد سنًا معينة لشغل الوظيفة.
وقال الوزير إن القرارين 2473... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي يتم فيه شرح مبادئ سلامة المرضى وفقا لمعايير سباهي ويعزز قدرات المشاركين على تطبيق الأهداف العالمية لسلامة المرضى IPSGs ويطور لديهم مهارات إدارة المخاطر والتحليل الجذري للمشكلات والممارسات الآمنة في الدواء، العدوى، العمليات، الأجهزة الطبية، والتوثيق ويساعدهم في إشراك المرضى وأسرهم في تعزيز السلامة وكذلك في تعزيز القيادة والحوكمة لتحقيق ثقافة العدالة والسلامة في المؤسسات الصحية.
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات