الموضوع: دُور تحفيظ القرآن لا تخضع لأنظمة العمل السعودية
دُور تحفيظ القرآن لا تخضع لأنظمة العمل السعودية
تواصل – خالد الغفيري:كشفت مصادر مطلعة لـ"تواصل" أن دُور تحفيظ القرآن الكريم والجهات الخيرية والتطوعية غير خاضعة لأنظمة العمل والعمال ولا يشترط أن يكون العاملين فيها على كفالة الدور، مع اشتراط وجود إقامات نظامية وموافقة من الكفيل الأساسي بالعمل خارج مقر عمله.وأضافت المصادر أن هذا نظام سابق، وأن العمل به لا يزال مستمرا حتى الآن، وبينت أن الحملة تستهدف أصحاب المؤسسات والمنشآت التجارية التي تحمل سجلات تجارية وتخضع لنظام العمل والعمال.يأتي ذلك في ظل مطالبات شهدها موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" باستثناء دور تحفيظ القرآن الكريم من حملة وزارتي العمل والداخلية، التي ستبدأ في مطلع العام الهجري الجديد بعد انتهاء الفترة الثانية للمهلة التصحيحية.وكان عدد من دُور التحفيظ في مناطق مختلفة بالمملكة اضطرت إلى الإغلاق نظير رفض المعلمات غير السعوديات العمل بها، خوفاً من مداهمة الفرق الأمنية بحكم أنهن لسن على كفالة دور التحفيظ التي ليس بقدرتها أن تكون جميع المعلمات على كفالتها، وبحكم أن العمل إضافي لمدة ساعات قليلة تتقاضى عليها المعلمات مكافآت رمزية ومنهن من يعملن تطوعاً دون أجر.وفي ذات السياق حاولت إدارات دُور التحفيظ إقناع المعلمات بالبقاء في مهامهن لتحفيظ كبيرات السن والفتيات الصغيرات والنساء إلا أنهن رفضن في ظل عدم وجود إعلان رسمي وخوفاً من وقوع ما لا يحمد عقباه بالرغم من أنهن يحملن إقامات نظامية, مما جعل كثيرا من دور التحفيظ خالية وانقطاع المستفيدات من استكمال حفظهن لكتاب الله.من جانبها أجرت "تواصل" وعلى مدى اليومين الماضيين اتصالات متكررة بالمتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات؛ المقدم أحمد اللحيدان، بغية الحصول على إجابات لاستفسارات حول حملة تصحيح وضع العمالة المخالفة وتطبيقها على دُور تحفيظ القرآن الكريم، إلا أن المتحدث الرسمي للجوازات لم يجب عن الاتصالات الهاتفية والرسائل النصية.
ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل
هيئة الرقابة والتحقيق أصدرت تقريرها بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى
ثلث موظفي وزارة الشؤون الإسلامية السعودية وقرابة ربع موظفي وزارة ... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تنهي استعداداتها لانطلاق الحملات التفتيشية على المخالفين لأنظمة العملhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18362.imgcache
الرياض – واس :
أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة... (مشاركات: 0)
أعلن مسؤول كبير في وزارة العمل أن نظام حماية أجور العاملين سيفضي إلى آلية لمراقبة ومتابعة التحويلات المالية من المقيمين إلى خارج السعودية.
وكشف المسؤول أن وزارة العمل اختارت أكثر من 3 آلاف منشأة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)