الموضوع: دُور تحفيظ القرآن لا تخضع لأنظمة العمل السعودية
دُور تحفيظ القرآن لا تخضع لأنظمة العمل السعودية
تواصل – خالد الغفيري:كشفت مصادر مطلعة لـ"تواصل" أن دُور تحفيظ القرآن الكريم والجهات الخيرية والتطوعية غير خاضعة لأنظمة العمل والعمال ولا يشترط أن يكون العاملين فيها على كفالة الدور، مع اشتراط وجود إقامات نظامية وموافقة من الكفيل الأساسي بالعمل خارج مقر عمله.وأضافت المصادر أن هذا نظام سابق، وأن العمل به لا يزال مستمرا حتى الآن، وبينت أن الحملة تستهدف أصحاب المؤسسات والمنشآت التجارية التي تحمل سجلات تجارية وتخضع لنظام العمل والعمال.يأتي ذلك في ظل مطالبات شهدها موقع التواصل الاجتماعي "تويتر" باستثناء دور تحفيظ القرآن الكريم من حملة وزارتي العمل والداخلية، التي ستبدأ في مطلع العام الهجري الجديد بعد انتهاء الفترة الثانية للمهلة التصحيحية.وكان عدد من دُور التحفيظ في مناطق مختلفة بالمملكة اضطرت إلى الإغلاق نظير رفض المعلمات غير السعوديات العمل بها، خوفاً من مداهمة الفرق الأمنية بحكم أنهن لسن على كفالة دور التحفيظ التي ليس بقدرتها أن تكون جميع المعلمات على كفالتها، وبحكم أن العمل إضافي لمدة ساعات قليلة تتقاضى عليها المعلمات مكافآت رمزية ومنهن من يعملن تطوعاً دون أجر.وفي ذات السياق حاولت إدارات دُور التحفيظ إقناع المعلمات بالبقاء في مهامهن لتحفيظ كبيرات السن والفتيات الصغيرات والنساء إلا أنهن رفضن في ظل عدم وجود إعلان رسمي وخوفاً من وقوع ما لا يحمد عقباه بالرغم من أنهن يحملن إقامات نظامية, مما جعل كثيرا من دور التحفيظ خالية وانقطاع المستفيدات من استكمال حفظهن لكتاب الله.من جانبها أجرت "تواصل" وعلى مدى اليومين الماضيين اتصالات متكررة بالمتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات؛ المقدم أحمد اللحيدان، بغية الحصول على إجابات لاستفسارات حول حملة تصحيح وضع العمالة المخالفة وتطبيقها على دُور تحفيظ القرآن الكريم، إلا أن المتحدث الرسمي للجوازات لم يجب عن الاتصالات الهاتفية والرسائل النصية.
ربع موظفي وزارة العمل السعودية يتغيبون عن العمل
هيئة الرقابة والتحقيق أصدرت تقريرها بعد عودة الموظفين من إجازة عيد الأضحى
ثلث موظفي وزارة الشؤون الإسلامية السعودية وقرابة ربع موظفي وزارة ... (مشاركات: 0)
وزارة العمل تنهي استعداداتها لانطلاق الحملات التفتيشية على المخالفين لأنظمة العملhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18362.imgcache
الرياض – واس :
أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة... (مشاركات: 0)
أعلن مسؤول كبير في وزارة العمل أن نظام حماية أجور العاملين سيفضي إلى آلية لمراقبة ومتابعة التحويلات المالية من المقيمين إلى خارج السعودية.
وكشف المسؤول أن وزارة العمل اختارت أكثر من 3 آلاف منشأة... (مشاركات: 0)
اول برنامج تدريبي عربي يهدف الى تأهيل أعلى المستويات الادارية في الاتحادات الرياضية على طبيعة العمل بالاتحادات الرياضية وانواعها ومكونات العمل الاداري فيها سواء على مستوى الادارة التنفيذية او التشغيلية او المالية وأيضا العلاقات الادارية للاتحادات الرياضية سواء على المستوى التنظيمي المحلي او الدولي، ايضا يساهم هذا الدبلوم التدريبي على تدريب المشاركين على كيفية بناء الخطط والاستراتيجيات المتوسطة والطويلة المدى.
تؤهلك هذه الدبلومة لفهم المحتوى التدريبي لشهادة CIPD Level 3 Foundation Certificate in People Practice وبالتالي تساعدك في تطبيق ما تعلمته في شركتك وكذلك تعزز فهمك واستعدادك للوفاء بمتطلبات الحصول على هذه الشهادة.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف