الموضوع: آلاف الموظفين والعمال يتظاهرون لتأخر إستلام رواتبهم في القاهرة والجيزة والمحلة
آلاف الموظفين والعمال يتظاهرون لتأخر إستلام رواتبهم في القاهرة والجيزة والمحلة
بعد نفاد صبرهم ومدخراتهم، واصبح التسول هو الاقرب لهم، ومع اشتعال لهيب الاسعار الذي يكوي المصريين، انتفض عمال وموظفين العديد من الشركات والقطاعات اليوم للمطالبة بصرف رواتبهم التي تأخرت لاكثر من 3 شهور.
ففي القاهرة، نظم العشرات من عمال شركة الجيزة للكابلات إحدى شركات السويدى وقفة احتجاجية أمام نقابة الصحفيين، لرفض قرار تصفية الشركة، وخروج العمال على المعاش المبكر، وحمل المتظاهرون لافتات كبيرة مكتوب عليها: “أين أنت يا أبو عيطة” فى إشارة منهم إلى وزير القوى العاملة، كما رددوا هتافات: “يا أبو عيطة قول الحق لينا حق ولا لأ”، “واحد اتنين حق العامل فين”.
وفي الغربية، حاول عمال سجاد المحلة اقتحام مبنى إدارة شركة غزل المحلة بسبب عدم صرف مرتباتهم، مما دفع أمن الشركة لغلق البوابات والتصدى لهم وحدثت اشتباكات بالأيدى بين الطرفين، مما أدى إلى إصابة عاملتين وتم استدعاء سيارة إسعاف ونقلهن إلى مستشفى المحلة العام.
وكان العمال قد حاولوا اقتحام مبنى الإدارة، إلا أن أمن الشركة قام بغلق البوابات والتصدى للعمال وحدثت اشتباكات بينهم، مما أدى إلى إصابة مسعدة عبد الله إسماعيل، وعبير سمير زكى راشد وتم استدعاء سيارة إسعاف لنقلهن لمستشفى المحلة العام، وأكد العمال أن المسئولين يتجاهلون أزمتهم، وعدم صرف رواتبهم المتأخرة بالرغم من الوعود الكثيرة التى أطلقها المسئولين فى وزارة القوى العاملة واتحاد عمال مصر دون جدوى حتى الآن.
في حين تظاهر العشرات من العاملين بمعهد بحوث أمراض العيون التابع لوزارة البحث العلمى، احتجاجا على تأخر صرف حافز الجودة المقدر بـ250 جنيها والذى كان من المفترض صرفه فى بداية شهر يوليو الماضى، واتهم عدد من العاملين إدارة المعهد بالمحسوبية والقيام بتعيين مستشار قانونى بمكافاة شهرية 10 آلاف جنيه دون الحاجة له، وإنما لكونه نجل المسشتار القانونى لوزير البحث العلمى، وأكد فارس عبد العزيز محروس، أمين صندوق اللجنة النقابية للعاملين بالمعهد أنهم حاولوا الوصول لمدير المعهد، الدكتور أحمد شعير، لكن السكرتاريه وقفت حائط صد بينهم وبينه ولم يتمكنوا من توصيل صوتهم لذلك قرروا التظاهر.
وأضاف محروس أنهم أرسلوا شكوى للدكتور رمزى استينو وزير البحث العلمى تحمل رقم 2942 يوم 18 من الشهر الجارى بتوقيع أكثر من 70 موظفا يطالبون فيها بتدخل الوزير للحصول على حقوقهم وتنفيذ الضوابط القانونية بالمعهد خاصة مع استمرار عدد من القيادت بالمعهد فى أماكنها بالرغم من إنهاء مدة ندبها.
الضمان الاجتماعي: لا صحة لصرف مساعدة مقطوعة لمن تقل رواتبهم عن 8 آلاف ريالالرياض : واسأكدت وكالة الضمان الاجتماعي بوزارة الشؤون الاجتماعية ، أن ما تم تداوله عبر شبكات التواصل الاجتماعي عن اعتزام... (مشاركات: 0)
قال الدكتور أشرف العربي، وزير التخطيط والتعاون الدولي، اليوم الخميس، إن برنامج "التنمية بالمشاركة"، الذي يموّله الاتحاد الأوروبي في إطار هدف تحسين ظروف الحياة والبيئة في المناطق اللارسمية في القاهرة... (مشاركات: 3)
أقام موقع بيت.كوم للتوظيف في الشرق الأوسط وافريقيا الشمالية مؤخرا فعالية في فندق دوست ثاني بدبي لمناقشة اتجاهات الرواتب 2011. وضمّ الحدث كبار خبراءبيت.كوم الذين أجابوا على سؤال (أين نحن اليوم من... (مشاركات: 1)
الإجراء إستلام المعاملات الواردة
تعريف: هي المعاملات المحالة من مركز الاتصالات والمحفوظات المركزية أو الإدارات الأخرى داخل الوزارة.
الجهة المختصة: الإدارة المالية .
النماذج:
الخطابات... (مشاركات: 2)
حضور غير مسبوق تفاعل مع دعائه لغزة بالبكاء
آلاف يحطمون أبواب معرض القاهرة للكتاب لسماع عائض القرني
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/131.imgcache
حظيت محاضرة الداعية السعودي عائض... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات أساسيات المشتريات والمراحل العملية لادارة المشتريات وتأهيل وتقييم الموردين (Sourcing ) ومهارت التفاوض وأوامر الإسناد ( شراء – خدمات) Purchasing Orders والجمارك وأهم القوانين في التجارة الخارجية وأخيرا منظومة التسجيل المسبق للشحنات
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها