الموضوع: 88 % من منشآت القطاع الخاص غير مسجلة في برنامج نطاقات
88 % من منشآت القطاع الخاص غير مسجلة في برنامج نطاقات
أظهرت دراسة لمنتدى الرياض الاقتصادي حول «سياسات العمل وتوطين الوظائف في القطاع الخاص»، أن نحو أربعة أخماس منشآت القطاع الخاص (87.7%) غير مصنفة ضمن فئات برنامج نطاقات الأربع الرئيسة «الممتاز، والأخضر، والأصفر، والأحمر»، وتقع في النطاق الأبيض غير المدرج في البرنامج، وهي نسبة عالية جداً وتتركز في المنشآت الصغيرة جداً، مما يعني أن 836796 منشأة من إجمالي (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) منشأة في القطاع الخاص غير مدرجة في برنامج نطاقات. وبيَّنت الدراسة أن النطاق الأخضر المنخفض جاء في المرتبة الثانية بعد النطاق الأبيض بعدد 144425 منشأة وبنسبة 13.6 %، ثم النطاق الأحمر بنسبة 3.1 %، فالنطاق الأصفر بنسبة 2.2% يليه النطاق الأخضر المتوسط والنطاق الذهبي بنسبة 1% لكل منهما، وأخيراً النطاق الأخضر المرتفع بنسبة 0.4 %. وبيَّنت الدراسة أن منشآت القطاع الأبيض غير المدرجة في برنامج نطاقات يعمل بها أقل من ربع العمالة في القطاع الخاص، حيث تستحوذ على (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) عاملاً من إجمالي العاملين في القطاع الخاص البالغ عددهم (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)، في حين تصدر النطاق الأخضر المنشآت لجهة القوى العاملة وبنسبة 55.9 %. ورصدت الدراسة عدة ملاحظات أبرزها، اعتماد برنامج نطاقات بشكل رئيس على الكم وليس النوع، مما يدفع بعض مؤسسات القطاع الخاص إلى التوطين غير الحقيقي، كما أن ربع القوى العاملة في القطاع الخاص يعملون في مؤسسات النطاق الأبيض غير المصنف ضمن نطاقات البرنامج الأربعة. وأشارت الدراسة إلى حاجة برنامج نطاقات إلى توسيع نطاق المشاركة في بنائه وتقويمه وتطويره من خلال عمل مؤسسي يشترك فيه ممثلون عن القطاع الخاص، وخبراء مستقلون. ورصدت الدراسة فيما يتعلق بالإناث أن السعوديات العاملات في منشآت القطاع الخاص يتركزن في مجالات التشييد والبناء وتجارة التجزئة والخدمات الاجتماعية، في حين أن الغالبية من غير السعوديات يعملن في مجال الخدمات الاجتماعية بصورة أساسية ثم مجالات التشييد والبناء والصناعات التحويلية، مشيرة إلى أن إجمالي السعوديات العاملات في مجال التشييد والبناء بلغ 95579 منهن 74409 يعملن في المنشآت الصغيرة جداً والصغيرة والمتوسطة، ويشكلن ما نسبته 78% من إجمالي السعوديات العاملات في قطاع التشييد والبناء، وبلغ عدد السعوديات اللاتي تعليمهن الثانوي فما دون أو دون تعليم أو مهارة 71518 ويشكلن ما نسبته 75% من إجمالي العاملات السعوديات في قطاع التشييد والبناء. وفيما يتعلق ببرنامج حافز، أوضحت الدراسة أن عدد الباحثين عن العمل في قواعد بيانات البرنامج بلغ 1.604.104، بفارق يصل إلى المليون عن تقديرات مسح القوى العاملة، منهم 1.254.714 من الإناث بنسبة 78%. وظهر في بيانات «حافز» عدد من الحاصلين على درجتي الدكتوراة 48، والزمالة 59، وهي فئات لم تظهر في مسوح القوى العاملة، وبلغ العدد الإجمالي للحاصلين على درجة البكالوريوس 274447، منهم 253.613 من الإناث بنسبة 92.4% ومعظمهن في تخصصات الآداب والتربية والدراسات الإسلامية والعلوم الطبيعية والعلوم الاجتماعية على التوالي.
أكد مدير عام التفتيش بوزارة العمل فيصل العتيبي أن تطبيق «برنامج حماية أجور موظفي القطاع الخاص» بالتعاون مع مؤسسة النقد العربي السعودي والبنوك وشركة العلم لأمن المعلومات سيرصد انضباط المنشأة بالسداد... (مشاركات: 0)
إطلاق برنامج نطاقات للعامل السعودي قريباhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/14775.imgcacheعادل فقيه يتوسط صالح كامل وزياد فارسي والمهندس سليم الحربي في مقعد التجار أمس الأول. تصوير: سلمان المرزوقي... (مشاركات: 0)
"العمل" تطلق برنامج حماية الأجور في القطاع الخاص
تستعد وزارة العمل الإسبوع القادم بالتنسيق مع مؤسسة النقد، إطلاق برنامج لحماية أجور العاملين بالقطاع الخاص، والذي يلزم المؤسسات والشركات بإيداع... (مشاركات: 0)
قال وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير المهندس عبدالله بن محمد الحقباني، إن الوزارة تعمل على إعداد برنامجي "نطاقات 2" و نطاقات 3" بهدف تحقيق دفع الأجور وتحديد نسبة الأجور للسعوديين من نظام رواتب... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.