الموضوع: لا فشل مع المرونة
لا فشل مع المرونة
يقولون أنني انسان فاشل
متراخ , متناقض, مستسلم للغاية متنازل
أنا أدعي الجهل لأتعلم
لكنهم يصفونني بالجاهل
أنا متريث في اتخاذ قراراتي فقط
لكنهم يصفونني بالمعتوه الغافل
أنا أرى أن أكون في هذا الشأن حليما فيظنوني جبانا
أنا أرى أن أكون في هذا الموقف متدارك لقراري
و هم لا يزالون في وصفي بالمتخاذل
ينعثونني بالمجنون بالانسان القديم,فيم تلخصت عصريتهم
طبعا تلخصت في أن الوقاحة صفة للشجاع الجريئ
و أن الحياء ضعف و ماكان الحياء الا فخرا للعاقل
كل هاته الأوصاف أحكامهم
دوما يقولون أنني انسان فاشل
ليس هناك بالضرورة فشل, و من فطرة الآدمي الخطأ و الزلل
اجعل كل علم يثمره عمل
و فكر في نجاح أكيد و لو كان بطيئا
و تخلى عن التهور فالرقي لا يأتي عن عجل
في تعاملك مع الآخرين كن متفهما, أمهل و تمهل
فالفارس حين يمسح على ناصية الخيل
يجعل الركوب سلاما و المطية أسهل
لا تكن غليظ القلب كن مرنا في علاقاتك
لا تتعالى في النظر الى الأفق بعيدا و لا تتذيل
لا تمسك يدك عن معروف و أطلب لا تتسول
اقتدي بالرجال الذين صنعوا الأمجاد
و تخيل نفسك مسؤولا عن رسالة للناس
تخيل
المرونة و الخشونة سبيلان متضادان
فكن كالعادة صائب الاختيار و على الله توكل
وهذا من العناصر المهمة للقائد الناجح فمفتاح نجاحه يعتمد على الثقة في الفريق ويعرف كيف يثق بهم ومن هم اتباعه خاصة. الرغبة في استخراج ما يهمهم الى خارج السطح ومناقشتها وعدم اخفاء بعض الامور المتعلقة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استراتيجية تعهيد الموارد البشرية HR Outsourcing وما العوائد التي تحققها للشركات من تطبيق تعهيد الموارد البشرية و كيفية تطبيق التعهيد في وظائف الموارد البشرية ونشرح صياغة عقود تعهيد الموارد البشرية و استراتيجيات تحسين وتعظيم الفائدة من التعهيد و قياس الأداء والتحسين المستمر في خدمات التعهيد.
برنامج تدريبي للتأهيل لامتحان الشهادة الدولية Certified Supplier Quality Professional (CSQP) يقدم البرنامج معرفة شاملة بأفضل الممارسات العالمية في إدارة جودة الموردين، وضمان فعالية سلسلة التوريد، وتحسين العمليات لضمان تلبية متطلبات الجودة والمواصفات المطلوبة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل (نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.