الموضوع: الفرق بين الأصم والأبكم
الفرق بين الأصم والأبكم
كثيرا ما يقولون عن الأصم أبكم وكثيرا ما نسمع مصطلح الصم والبكم
في كثير من المواقف ولكن للأسف نقول هناك فرق شاسع بين الأصم والأبكم
ونريد هنا أن نوضح الفرق بين الأصم والأبكم :
·الصم : هو الشخص الذي لدية مشكلة في جهاز السمع تؤدي إلى فقدان سمع
وبالتالي تؤثر على قدرته على سماع الأصوات
من هنا ندرك الحقيقة التالية أن الأصم هو الشخص الذي تكون لدية مشكلة
في أعضاء جهاز السمع كان يكون خلل اتصالي أو خلل عصبي وتكون أعضاء
إنتاج الكلام لدية سليمة وهذا الخلل يؤثر على قدرته على سماع الأصوات والخلل الاتصالي
يمكن علاجه من خلال التدخل الطبي ...
ومن أمثالة تشوهات خلقية في الأذن أو التهابات شديدة أو خلل في طبلة الأذن
أما الخلل العصبي وهو الذي يعاني منه الأصم فلا يمكن علاجه الآمن خلال التأهيل
وتركيب سماعات طبية ويمكن أن يكون الخلل في العصب السمعي المسئول عن
توصيل الأصوات من جهاز السمع إلى الدماغ
·البكم :
فهو الشخص الذي يعاني من مشاكل في أعضاء إنتاج الكلام
أو خلل في مراكز إنتاج الكلام في الدماغ ولكن يكون جهاز السمع
لدية سليم وتكون المشكلة لدية في النطق ويمكن التدخل للتغلب
على المشكلة من خلال التأهيل وعلاج النطق لدى الشخص
·من هنا ندرك الفرق التالي أن الأصم من تكون لدية مشكلة في أعضاء
السمع ولكن أعضاء إنتاج الكلام سليمة لذلك لا يستطيع نطق الأصوات
لأنة لا يسمعها ولو سمعها لنطقها
·ويمكن الوصول مع الأصم إلى نطق بعض الكلمات ولفظ بعض الجمل
ويمكن له التحدث مع الأشخاص العادين بطريقة بسيطة وكل هذا يحتاج
إلى برنامج تأهيلي جيد من خلال التدريب السمعي وبرامج علاج النطق
وتدريب أعضاء إنتاج الكلام وتمارين التنفس لدية
بطريقة جيدة مع مراعاة الشروط الصحيحة في التدريب
وهنا ندرك الفرق بين الأصم والأبكم إذ يجب علينا
ألا ندمج مصطلح الصم والبكم فالأبكم شي والأصم شي أخر .
ما هو الفرق بين العامل و الاجير و الموظف و المستخدم (مشاركات: 2)
تبادر الى ذهني سؤال هام...
ما هو الفارق بين الوظيفة والمهنة أم ان الأثنين لشيء واحد؟ (مشاركات: 6)
هل شعرت قط بفتور الهمة وكنت على وشك الاستسلام؟
وهل تشعر أحيانا بالإحباط بالنسبة لما هو
حولك وتشعر بأنك غير قادر على أن تحدث الفرق؟
إنني آمل بأن تكون القصة التالية مصدر تشجيع لك .
في عام 1963... (مشاركات: 6)
ما هو الفريق؟
مجموعة من الأفراد الذين يتعاونون بطريقة يتم بها إنجاز مهام أكثر من مجموع إنجازاتهم كأفراد.
او يمكن اعتباره مجموعة صغيرة من الافراد ذات مهارات مكمّلة لبعضها البعض تهدف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الفرق بين نظام العاملين الموحد ونظام العاملين الاساسي في سوريا ما هو؟ (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.