الموضوع: الفرق بين الأصم والأبكم
الفرق بين الأصم والأبكم
كثيرا ما يقولون عن الأصم أبكم وكثيرا ما نسمع مصطلح الصم والبكم
في كثير من المواقف ولكن للأسف نقول هناك فرق شاسع بين الأصم والأبكم
ونريد هنا أن نوضح الفرق بين الأصم والأبكم :
·الصم : هو الشخص الذي لدية مشكلة في جهاز السمع تؤدي إلى فقدان سمع
وبالتالي تؤثر على قدرته على سماع الأصوات
من هنا ندرك الحقيقة التالية أن الأصم هو الشخص الذي تكون لدية مشكلة
في أعضاء جهاز السمع كان يكون خلل اتصالي أو خلل عصبي وتكون أعضاء
إنتاج الكلام لدية سليمة وهذا الخلل يؤثر على قدرته على سماع الأصوات والخلل الاتصالي
يمكن علاجه من خلال التدخل الطبي ...
ومن أمثالة تشوهات خلقية في الأذن أو التهابات شديدة أو خلل في طبلة الأذن
أما الخلل العصبي وهو الذي يعاني منه الأصم فلا يمكن علاجه الآمن خلال التأهيل
وتركيب سماعات طبية ويمكن أن يكون الخلل في العصب السمعي المسئول عن
توصيل الأصوات من جهاز السمع إلى الدماغ
·البكم :
فهو الشخص الذي يعاني من مشاكل في أعضاء إنتاج الكلام
أو خلل في مراكز إنتاج الكلام في الدماغ ولكن يكون جهاز السمع
لدية سليم وتكون المشكلة لدية في النطق ويمكن التدخل للتغلب
على المشكلة من خلال التأهيل وعلاج النطق لدى الشخص
·من هنا ندرك الفرق التالي أن الأصم من تكون لدية مشكلة في أعضاء
السمع ولكن أعضاء إنتاج الكلام سليمة لذلك لا يستطيع نطق الأصوات
لأنة لا يسمعها ولو سمعها لنطقها
·ويمكن الوصول مع الأصم إلى نطق بعض الكلمات ولفظ بعض الجمل
ويمكن له التحدث مع الأشخاص العادين بطريقة بسيطة وكل هذا يحتاج
إلى برنامج تأهيلي جيد من خلال التدريب السمعي وبرامج علاج النطق
وتدريب أعضاء إنتاج الكلام وتمارين التنفس لدية
بطريقة جيدة مع مراعاة الشروط الصحيحة في التدريب
وهنا ندرك الفرق بين الأصم والأبكم إذ يجب علينا
ألا ندمج مصطلح الصم والبكم فالأبكم شي والأصم شي أخر .
ما هو الفرق بين العامل و الاجير و الموظف و المستخدم (مشاركات: 2)
تبادر الى ذهني سؤال هام...
ما هو الفارق بين الوظيفة والمهنة أم ان الأثنين لشيء واحد؟ (مشاركات: 6)
هل شعرت قط بفتور الهمة وكنت على وشك الاستسلام؟
وهل تشعر أحيانا بالإحباط بالنسبة لما هو
حولك وتشعر بأنك غير قادر على أن تحدث الفرق؟
إنني آمل بأن تكون القصة التالية مصدر تشجيع لك .
في عام 1963... (مشاركات: 6)
ما هو الفريق؟
مجموعة من الأفراد الذين يتعاونون بطريقة يتم بها إنجاز مهام أكثر من مجموع إنجازاتهم كأفراد.
او يمكن اعتباره مجموعة صغيرة من الافراد ذات مهارات مكمّلة لبعضها البعض تهدف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الفرق بين نظام العاملين الموحد ونظام العاملين الاساسي في سوريا ما هو؟ (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.