ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق
ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق
شكرا علي هذا العمل الطيب ... واتمني لك مزيد من التوفيق
مشكورة اختى العزيزة على المجهود
جزيتى خيرا ولى سؤال هل أجد عندك شرح لقانون العمل المصرى ؟ وهل يوجد شىء اسمه اجازة الزواج للرجال ؟
نشكرك على مجهودك الرائع عملى بفندق المريديان بالقاهره اتمنى المساعده باى شىْ
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على المجهود الرائع بصراحة كنت بادور عليها من زمان
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
جزاك الله خيرا, لدي استفثاء بخصوص نسبة الزيادة ال 7% في الاجر الاساسي المحسوب عليه التأمينات الأجتماعية حيث انها تحسب كل شهر يوليو لكل العاملين بالشركة ام الذين مر عليهم اكثر سنه داخل الشركة فقط
ارجوا الرد و ارسال الرد علي البريد الالكتروني التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا للأستاذ كاتب الموضوع
بالنسبة لسؤال الاخ الىبيسأل على الزيادة ال 7%
الزيادة دى بتنزل فىشهر يناير مش فى شهر يوليو وبتتطبق على القطاع الخاص اما الحكومة فليها وضع خاص بينزل العلاوة الدورية فى شهر7 والعلاوة الخاصة فى شهر 1
اشكرك كثيرا اختى الكريمة على هذا الموضوع الاكثر من هام فى انتظار موضوع القادم جعلكى الله عونا لنا واخيرا اكرر الشكر
شكرا جزيلا
على المجهود الرائع
شكرا على المعلومات القيمة وياريت قانون التامينات الجديد نعرف عنة اي حاجة
بصراحه موضوع غايه فى الروعه ومعلومات قيمه
مشكور جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجداجداجداجدا جداجداجداجدا
مشكور جدا وجزاك الله خيرا
وفقك الله لما فيه خيري الدنيا والأخرة
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير وجعله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيل ملخص اكتر من رائع
ان العمل قدير وان الشكر قليل ولكن بارك الله لك فيما تقدمه لنا
جزك الله خيراً أخى الفاضل
سؤال ؟ فى حالة خصم تامينات من الشركة لمدة 4 سنوات ولم يكن لى تأمين ما الاجراء القانونى المتخذ تجاة الشركة ولم يثبت لى تامينات سوى سنة واربع اشهر مع العلم ترك الوظيفة فهل يسقط الحق بمرور مدة زمنية معينة تركى للوظيفة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.