ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق
ترقبو في موضوعي القادم تامينات الاجتماعية المصري سؤال جواب لتسهيل فهم وشكرا بالتوفيق
شكرا علي هذا العمل الطيب ... واتمني لك مزيد من التوفيق
مشكورة اختى العزيزة على المجهود
جزيتى خيرا ولى سؤال هل أجد عندك شرح لقانون العمل المصرى ؟ وهل يوجد شىء اسمه اجازة الزواج للرجال ؟
نشكرك على مجهودك الرائع عملى بفندق المريديان بالقاهره اتمنى المساعده باى شىْ
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
شكرا على المجهود الرائع بصراحة كنت بادور عليها من زمان
بارك الله فيك وجزاك كل خير وشكراً جزيلاً
جزاك الله خيرا, لدي استفثاء بخصوص نسبة الزيادة ال 7% في الاجر الاساسي المحسوب عليه التأمينات الأجتماعية حيث انها تحسب كل شهر يوليو لكل العاملين بالشركة ام الذين مر عليهم اكثر سنه داخل الشركة فقط
ارجوا الرد و ارسال الرد علي البريد الالكتروني التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا للأستاذ كاتب الموضوع
بالنسبة لسؤال الاخ الىبيسأل على الزيادة ال 7%
الزيادة دى بتنزل فىشهر يناير مش فى شهر يوليو وبتتطبق على القطاع الخاص اما الحكومة فليها وضع خاص بينزل العلاوة الدورية فى شهر7 والعلاوة الخاصة فى شهر 1
اشكرك كثيرا اختى الكريمة على هذا الموضوع الاكثر من هام فى انتظار موضوع القادم جعلكى الله عونا لنا واخيرا اكرر الشكر
شكرا جزيلا
على المجهود الرائع
شكرا على المعلومات القيمة وياريت قانون التامينات الجديد نعرف عنة اي حاجة
بصراحه موضوع غايه فى الروعه ومعلومات قيمه
مشكور جداجداجداجداجداجداجداجداج داجداجداجداجداجداجداجداجد اجداجداجداجداجداجداجداجدا جداجداجداجدا
مشكور جدا وجزاك الله خيرا
وفقك الله لما فيه خيري الدنيا والأخرة
شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير وجعله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيل ملخص اكتر من رائع
ان العمل قدير وان الشكر قليل ولكن بارك الله لك فيما تقدمه لنا
جزك الله خيراً أخى الفاضل
سؤال ؟ فى حالة خصم تامينات من الشركة لمدة 4 سنوات ولم يكن لى تأمين ما الاجراء القانونى المتخذ تجاة الشركة ولم يثبت لى تامينات سوى سنة واربع اشهر مع العلم ترك الوظيفة فهل يسقط الحق بمرور مدة زمنية معينة تركى للوظيفة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
الاخوة الافاضل اود ان اقدم لكم كل ما يخص التامينات الاجتماعية في مصر و سوف ادرجها قي هذا الموضوع الذي عنونته بالتامينات الاجتماعية سؤال و جواب و سوف ندرجها كالاتي : اولا : معلومات تأمينية... (مشاركات: 30)
ملخص مخالفات قانون العمل المصري رقم (12) لسنة 2003 بالمرفق.. (مشاركات: 14)
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لو تكرمت اريد ان اعرف كل ما يخص التامينات الاجتماعية وكيفية العمل بها بمصر اريد ان اليم بالموضوع برمتة لانة موضوع جديد بالنسبة لى ووكل الى ارجواالرد والسلام عليكم... (مشاركات: 29)
ساقوم فيما بعد بارفاق ملف تاني بموضوع ملخص قانون التامينات الاجتماعية مصري فتابعو مواضيعي واتمنى من الكل الافادة والاستفادة التي بصراحة لا اجدها في هدا المنتدى للاسف وارى فقط المشرفين هم فقط... (مشاركات: 6)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.