الموضوع: مدير موارد بشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
1) مطلوب: مساعد مدير موارد بشرية
مطلوب مساعد مدير موارد بشرية..
المؤهل المطلوب: جامعي/دبلوم..
الخبرة: 5 سنوات..
الراتب الشهري: 6500 ريال.. (مشاركات: 0)
genena group - مصر
المجموعة تطلب للعمل :
- مدير موارد بشرية
- مدير تدريب
خبرة لا تقل عن 5 سنوات .
يرجى ارسال السيرة الذاتية على :
info@genena.com (مشاركات: 1)
شركة وطنية كبرى بالسعودية تبحث عن :
مدير موارد بشرية
يشترط :
- مؤهل علمي بدرجة بكالوريوس بمجال الإدارة .
- اجادة الانجليزية .
للتواصل :
JOB.3435@GMAIL.COM (مشاركات: 0)
شركة مساهمة مصرية بقنا
تطلب للتعيين فوراً
مدير موارد بشرية
ترسل الطلبات بإسم السيد مدير مشروع تطوير نادي المعلمين ..
قنا - ش 23 يونيو
أو ع الايميل
gep_i@yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب لكبرى الممصانع بالرياض :
- مدير مالي خبرة من 5 :7 سنوات كمدير مالي
يشترط ان يكون لديه خبرة بمصانع اغذية و مشروبات
- مدير موارد بشرية خبرة من 5 : 7 سنوات كمدير موارد بشرية
يشترط ان يكون... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل 2025 وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك.
برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.