في أحد الأيام وصل الموظفون إلى مكان عملهم فرأوا لوحة كبيرة معلقة على الباب الرئيسي لمكان العمل كتب عليها:
“ لقد توفي البارحة الشخص الذي كان يعيق تقدمكمونموكم في هذه الشركة!
ونرجو منكم... (مشاركات: 1)
سُئلت إمرأة عجوز عن الحب وما هو معناه ؟
فأجابت : أول مرة سمعت هذه الكلمة كنت طفلة صغيرةِ
وكانت من والدي الذي قبلني وقال إني أحبك
فقلت الحب هو : الحنان والأمان وحضن دافئ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
0
0
0
0
0
0
0
0
0 (مشاركات: 2)
حــكــمة العــجــــــوز
حُكيَ أن أحد الملوك قد خرج ذات يوم مع وزيره متنكرين، يطوفان أرجاء
المدينة، ليروا أحوال الرعية، فقادتهم الخطى إلى منزل في ظاهر
المدينة، فقصدا إليه، ولما قرعا... (مشاركات: 10)
اريد اراءكم من فضلكم في هدا الموضوع
هل ترى حب العشرينية للعجوز طبيعيا
هل انت مع او ضد ولماا؟
مع العلم اننا نتكلم عن الحالة في زماننا هدا تحديدا.
فتاة العشرين عندما تقع فى غرام "عجوز الاحلام"... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.