السادة مراقبين المنتدي
ما رأيكم في أن يكون
أيكونات أو عبارات جاهزة للرد عن المواضيع
مما يفيد في توفير الوقت
وبالله التوفيق
.........
السادة مراقبين المنتدي
ما رأيكم في أن يكون
أيكونات أو عبارات جاهزة للرد عن المواضيع
مما يفيد في توفير الوقت
وبالله التوفيق
.........
العضو الفاضل/ علاء
انت تبهرنا والله أخي باقتراحاتك الجذابة...
ولكن دعني اقف مع اقتراحك الأخير وقفة .. وأتسائل ما رأيك في ان ندع الأعضاء يعبرون عن رأيهم بكلمات من نسج عقولهم سواء كان للشكر او الثناء او الدعاء لأحد المفيدين بالمنتدى عوضا عن استخدام ردود وعبارات جاهزة ستفقد مذاقها وطعمها مع مرور الوقت، بينما تجدد الكلمات والأفكار هو ما يعطي دائما لون مميز للثناء والشكر لكل عضو مشارك في هذا المنتدى.
ما رأيك أخي الفاضل في كلماتي تلك؟؟!!
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
أستاذي الفاضل ...الكريم
لي الشرف أن ترد علي إقتراحي هذا وبهذه السرعة ...
ولا شك أن ما أسلفتم ذكره هو الأصح والأصوب ...
ونظراً لأننا نتعامل مع جميع العالم في منتدانا الجميل وخاصة الوطن العربي
وتحليلاً عن السلوك الإنساني .. والأنماط الشخصية المختلفة .. والتي تحيط بالظروف ما ..
فقد نجد :-
- أشخاص ليس لديهم نت ويبحث عن الثمرة لأخذها بدون تقدير ما بذل منها من مجهود نظراً لضيق وقتة .
- أشخاص ليس لديهم نت وتم تأجير النت من السيبر مثلا وما شابه ويبحث عن الثمرة لأخذها بدون تقدير ما بذل منها من مجهود نظراً لضيق وقتة .
- شخص ليس لديه وقت أصلا للكتابة .
- بل أن التعبيرات والمقترحات التي من نسيج عقولهم يمكن أن تدعم بوجود أيكونات شكر أو الردود الجاهزة لتعبر أكثر وتوفر وقت مثل : البسملة - المباركة - الشكر والتقدير - ......
وأخيراً
قصدي كتابة الرد لجميع الانماط الشخصية وكذلك لجميع ظروفهم
فما رأيكم أخي الأكبر
بارك الله فيكم
وهذه أخي الكريم
عينة .. لإستكمال الفكرة
مبدئياً سمحوني علي اللغة العاميه اللي بكتب بيها اسف يا جماعه :o!!!!! النموذج ده انا لسه عامله و عايز اعرف لو فيه حاجه ناقصه؟:confused: * كمان انا عايز اقول للموظف او العامل ان انتا لازم الأول لو... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. من خلال مشاهدتي لفروع المنتدي لاحظت أنه يغطي مواضيع مهمة في مجال الموارد البشرية وغيرها وكذلك يوجد اعضاء متميزين في جميع المجالات. الا أني اقترح عليكم اضافة... (مشاركات: 2)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل