السادة مراقبين المنتدي
ما رأيكم في أن يكون
أيكونات أو عبارات جاهزة للرد عن المواضيع
مما يفيد في توفير الوقت
وبالله التوفيق
.........
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أقتراح جمييييييييييل
السادة مراقبين المنتدي
ما رأيكم في أن يكون
أيكونات أو عبارات جاهزة للرد عن المواضيع
مما يفيد في توفير الوقت
وبالله التوفيق
.........
العضو الفاضل/ علاء
انت تبهرنا والله أخي باقتراحاتك الجذابة...
ولكن دعني اقف مع اقتراحك الأخير وقفة .. وأتسائل ما رأيك في ان ندع الأعضاء يعبرون عن رأيهم بكلمات من نسج عقولهم سواء كان للشكر او الثناء او الدعاء لأحد المفيدين بالمنتدى عوضا عن استخدام ردود وعبارات جاهزة ستفقد مذاقها وطعمها مع مرور الوقت، بينما تجدد الكلمات والأفكار هو ما يعطي دائما لون مميز للثناء والشكر لكل عضو مشارك في هذا المنتدى.
ما رأيك أخي الفاضل في كلماتي تلك؟؟!!
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
أستاذي الفاضل ...الكريم
لي الشرف أن ترد علي إقتراحي هذا وبهذه السرعة ...
ولا شك أن ما أسلفتم ذكره هو الأصح والأصوب ...
ونظراً لأننا نتعامل مع جميع العالم في منتدانا الجميل وخاصة الوطن العربي
وتحليلاً عن السلوك الإنساني .. والأنماط الشخصية المختلفة .. والتي تحيط بالظروف ما ..
فقد نجد :-
- أشخاص ليس لديهم نت ويبحث عن الثمرة لأخذها بدون تقدير ما بذل منها من مجهود نظراً لضيق وقتة .
- أشخاص ليس لديهم نت وتم تأجير النت من السيبر مثلا وما شابه ويبحث عن الثمرة لأخذها بدون تقدير ما بذل منها من مجهود نظراً لضيق وقتة .
- شخص ليس لديه وقت أصلا للكتابة .
- بل أن التعبيرات والمقترحات التي من نسيج عقولهم يمكن أن تدعم بوجود أيكونات شكر أو الردود الجاهزة لتعبر أكثر وتوفر وقت مثل : البسملة - المباركة - الشكر والتقدير - ......
وأخيراً
قصدي كتابة الرد لجميع الانماط الشخصية وكذلك لجميع ظروفهم
فما رأيكم أخي الأكبر
بارك الله فيكم
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
رد: أقتراح جمييييييييييل
وهذه أخي الكريم
عينة .. لإستكمال الفكرة
مبدئياً سمحوني علي اللغة العاميه اللي بكتب بيها اسف يا جماعه :o!!!!! النموذج ده انا لسه عامله و عايز اعرف لو فيه حاجه ناقصه؟:confused: * كمان انا عايز اقول للموظف او العامل ان انتا لازم الأول لو... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. من خلال مشاهدتي لفروع المنتدي لاحظت أنه يغطي مواضيع مهمة في مجال الموارد البشرية وغيرها وكذلك يوجد اعضاء متميزين في جميع المجالات. الا أني اقترح عليكم اضافة... (مشاركات: 2)
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
رد مع اقتباس