الموضوع: انطلاق المرحلة الثانية اليوم «العمل» تدعو 248 منشأة لتطبيق حماية الأجور
انطلاق المرحلة الثانية اليوم «العمل» تدعو 248 منشأة لتطبيق حماية الأجور
انطلاق المرحلة الثانية اليوم
«العمل» تدعو 248 منشأة لتطبيق حماية الأجور
محمد العوني من الرياض
تنطلق اليوم المرحلة الثانية من برنامج حماية الأجور، وذكر المركز الإعلامي في وزارة العمل لـ الاقتصادية أن الوزارة دعت أكثر من 248 شركة عملاقة والمدارس الأهلية للالتزام ببرنامج حماية الأجور في مرحلته الأولى، من خلال رفع ملفات صرف الأجور في صفحة البرنامج بالموقع الإلكتروني.
وبين المركز الإعلامي في رده على استفسارات الاقتصادية، أن الوزارة عقدت ورش عمل للتعريف بالبرنامج وآلية استخدامه وفوائده ومميزاته للشركات المستهدفة، استعدادا للمرحلة الثانية، التي تشمل الشركات التي لديها 2000 عامل فأكثر.
كما أكد أن الوزارة نفذت عقوبات في حق عدد من المنشآت التي تأخرت عن رفع ملفات أجور موظفيها في المرحلة الأولى، وتنص الضوابط على إيقاف جميع الخدمات ماعدا خدمة إصدار وتجديد رخص العمل للمنشآت المتأخرة لمدة شهرين، وإيقاف جميع الخدمات، والسماح للعمالة بنقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر، دون موافقة المنشأة، للمنشآت المتأخرة لمدة ثلاثة أشهر.
وأوضح المركز أن الوزارة تقوم بحساب الانضباط بناء على عدد أشهر تأخير رفع ملف صرف الأجور المصدق إلى موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة، وفي حال تأخر رفع الملف عن الوقت المحدد، أو تم صرف الأجور بقيم تختلف عما هو متفق عليه، تتم جدولة زيارة تفتيشية للمنشأة، وفي حال ثبت الإخلال بصرف الأجور تقوم الوزارة بإحالة المنشأة للجهات القضائية لاتخاذ الإجراء اللازم.
أما إذا قام صاحب عمل برفع ملف متأخر، وكان قد سدد فعلا في الوقت المحدد، فإن النظام سيتعرف على ذلك شرط عدم تأخر رفع الملف لكل شهر عن ثلاثة أشهر. كما ستتعرف الوزارة على انضباط صاحب العمل في دفع قيمة الأجر المتفق عليه، وكونه مماثلا للأجر المسجل من خلال مقارنة البيانات المسجلة في نظام حماية الأجور ببيانات ملف صرف الأجور وبيانات التأمينات الاجتماعية.
مؤتمر إصلاح سوق العمل العربي.. اليوم
ينطلق بشرم الشيخ .. وفقيه يرأس الوفد السعودي
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18164.imgcacheعادل فقيه
الرياض: واس 2013-09-24 12:50 AM يرأس... (مشاركات: 0)
العمل تبدأ تطبيق برنامج حماية الأجور للمنشآت العملاقة
الرياض : واس
بدأ أمس تنفيذ المرحلة الأولى من برنامج... (مشاركات: 0)
دشن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الأسبوع الماضي المرحلة الثانية من مشروع التدريب الإلكتروني للمستفيدين من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، والذي... (مشاركات: 0)
تبدأ وزارة العمل السعودية الشهر المقبل، تطبيق برنامج لحماية ومراقبة الأجور في القطاع الخاص، بهدف مراقبة أجور المواطنين والمقيمين، ووضعت عاماً لتطبيقه في شكل كامل، وقالت الوزارة إن البرنامج يأتي ضمن... (مشاركات: 0)
أعلن وزير العمل السعودي عادل بن محمد فقيه أن المرحلة القادمة من برنامج "نطاقات" سوف يبدأ تطبيقها يوم السبت المقبل 10سبتمبر من خلال حزمة من الحوافز التي سيحظى بها أرباب العمل وفقاً لمعدلات التوطين... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية