الموضوع: «العمل» تضبط 2815 مخالفة وتغلق الخدمة عن 2825 منشأة
«العمل» تضبط 2815 مخالفة وتغلق الخدمة عن 2825 منشأة
خلال الشهر الأول من حملات التفتيش
«العمل» تضبط 2815 مخالفة وتغلق الخدمة عن 2825 منشأة
"الاقتصادية" من الرياض
أكدت وزارة العمل ضبطها 2815 مخالفة لنظام العمل وذلك من خلال 20703 زيارات تفتيشية قامت بها فرق التفتيش خلال شهر المحرم 1435هـ، وذلك استمراراً لحملات وزارة العمل التفتيشية في كافة مناطق المملكة، للتأكد من التزام أصحاب العمل والعاملين بأنظمة العمل.
وقامت الوزارة بإغلاق خدمات الحاسب الآلي عن 2825 منشأة ضمن خطة الزيارات خلال الشهر الأول، ولم يتم الاستدلال على مواقعها المثبتة في سجلات الوزارة. وبلغت نسبة المخالفات في المادة (39) من نظام العمل الخاصة بتشغيل عمالة الغير والعمل للحساب الشخصي 21 في المائة من إجمالي المخالفات، فيما بلغت مخالفات التوطين الوهمي 22 في المائة، ومخالفات تأنيث المحال النسائية 6 في المائة، بينما بلغت مخالفات نظام العمل الأخرى 51 في المائة من إجمالي المخالفات.
وفي ذات السياق، تصدرت منطقة مكة المكرمة عدد المخالفات المسجلة بنسبة 22 في المائة من إجمالي المخالفات تليها منطقة الرياض بنسبة 20 في المائة ومنطقة القصيم بنسبة 17 في المائة والشرقية بنسبة 16 في المائة ومن ثم باقي المناطق. واحتل نشاطا تجارة الجملة والتجزئة والتشييد والبناء النصيب الأكبر من عدد الزيارات التفتيشية.
وأوضح الدكتور عبد الله أبوثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل، أن حملات التفتيش ستكون مستمرة وشاملة جميع المناطق، لتشمل كافة القطاعات والأنشطة. وقد أكدت الوزارة على فرق التفتيش في كافة مناطق المملكة مضاعفة جهودها والاستمرار في تنظيم الحملات وتطبيق ما تقضي به الأنظمة والتعليمات بحق المخالفين لنظامي العمل والإقامة بكل دقة وعدم التهاون في التفتيش، مشيراً في ذات السياق إلى أن تحقيق أنظمة العمل يستوجب تحمل الجميع مسؤولياته.
وأشار أبو ثنين إلى أن إجمالي المنشآت التي تمت زياراتها يرتفع بشكل مستمر منذ بداية الحملة، وقد شرعت الوزارة في التحقق من جميع المخالفات بعد ضبطها، وتم تشكيل لجان للمتابعة والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، لتطبيق العقوبات المقررة على المخالفين.
أعلن وزير العمل والسياحة والأثار الدكتور " نضال القطامين"، أن وزارته ضبطت خلال الفترة من 14 أغسطس الجاري، وحتى اليوم نحو 15157 عاملًا وافدًا مخالفًا لقانوني العمل والإقامة من جنسيات مختلفة، فيما... (مشاركات: 0)
السعودية :
ضبطت لجنة السعودة وضبط المخالفات التابعة لوزارة العمل 404 منشآت لديها سعودة وهمية، وتم إيقاف الحاسب الآلي عنها كما ضبطت اللجنة 14 ألف مخالفة متنوعة و9211 وظيفة يشغلها وافدون ويمكن... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
أكد مدير عام مكتب العمل في محافظة جدة عبد المنعم بن ياسين الشهري أن صاحب العمل الذي لم ينقل كفالة العامل الوافد الذي يعمل في منشأته يطبق بحقه مخالفة تشغيل العامل لدى الغير.... (مشاركات: 0)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
السماح ببعض الأخطاء ليس عيبا:
يمثل الإبداع الدم الذي يحمل الحياة ويجري في شرايين أي مؤسسة أو شركة أو هيئة، فهو يمثل عاملاً دافعاً باتجاه شحن نموها بالوقود اللازم، وتوسيع دائرة أعمالها، وإعادة... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها