الموضوع: وزارة العمل السعودية تسمح لـ6 شركات بتوظيف النساء للعمل عن بعد
وزارة العمل السعودية تسمح لـ6 شركات بتوظيف النساء للعمل عن بعد
وزارة العمل تسمح لـ6 شركات بتوظيف النساء للعمل عن بعد
البرنامج يهدف لدعم الأسر المنتجة وعمل المرأة والاستثمار من المنزل
العربية.نت
سمحت وزارة العمل لثلاث شركات بتوظيف النساء عبر برنامج العمل عن بعد، فيما يتوقع أن ترخص لثلاث أخرى الأسبوع المقبل.
وقسمت الوزارة "العمل عن بعد" إلى قسمين، رسمي وغير رسمي، ويعتبر عمل الأسر المنتجة، وهو ما يعرف بـ "العمل من المنزل"، أحد أشكال العمل عن بعد غير الرسمي، وفقا لما ذكرت صحيفة "الحياة".
وقال وزير العمل المهندس عادل فقيه، "إن الوزارة حددت بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية، شروط الترخيص للأسر المنتجة للعمل من المنزل".
بدوره، قال وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي: "إن عدد الشركات التي وقعت مع شركة "تكامل" مذكرات تفاهم لمشروع العمل عن بعد، بلغ إلى الآن ثلاث شركات. فيما يتم العمل الآن للتوقيع مع ثلاث شركات أخرى خلال الأسبوع المقبل".
وأوضح التخيفي، "أن وزارة العمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، يعملان على مبادرات عدة، لدعم عمل المرأة، ومن أحد هذه المبادرات: العمل من المنزل، والأسر المنتجة، أو الاستثمار من المنزل. وتهدف هذه المبادرة إلى تفعيل برنامج الأسر المنتجة، بإعداد لائحة تنظيمية للعمل من المنزل، ووضع الأدلة والآليات ذات العلاقة".
وذكر وكيل وزارة العمل، أنه تم تكليف مكتب استشاري لتنفيذ مشروع، يهدف لدرس الجوانب اللازمة كافة لدعم برنامج الأسر المنتجة، ليكون عملاً من المنزل على المدى القصير، واستثماراً من المنزل على المدى البعيد، ومن ضمنها وضع دليل تنظيمي لإصدار التراخيص الخاصة بعمل الأسر المنتجة، ويشمل الدليل، شروط مزاولة العمل للأفراد والأسر، ومواد تنظيم العمل، وشروط إقامة الأسواق، وتحديد المستندات المطلوبة، وتحديد حدود مزاولة العمل، ومحظوراته وعقوبات مخالفة الشروط، علاوة على آليات التدريب والتسويق والدعم المادي.
وبدأ "صندوق هدف" في شهر نوفمبر الماضي، البرنامج تجريبياً، ويعتبر العمل عن بعد إحدى الآليات التي تسعى الوزارة وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إلى زيادة تفعيلها، من خلال تقديم شركات تقنية لسوق العمل لتُقدم الأنظمة الإلكترونية المناسبة، لدعم الشركات الراغبة في توظيف السيدات عن بعد، وليمكن من أداء عملهن من دون الحاجة إلى الوجود في مقر العمل.
الرياض / قالت تقارير صحفية سعودية الأحد، إن وزارة العمل السعودية وافقت على منح المقيمين والمقيمات بالتبعية حق العمل في القطاع الخاص بصورة نظامية.
وقال مصدر في وزارة العمل إن الوزارة وافقت... (مشاركات: 1)
هددت وزارة العمل السعودية، بإلغاء الترخيص المبدئي لشركات الاستقدام الـ13 الجديدة، التي يثبت إعلانها عن نشاطها قبل حصولها على الترخيص النهائي من قبل الوزارة لمزاولة النشاط، وذلك على خلفية نشر... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
كشفت مصادر مطلعة عن أن وزارة العمل السعودية رصدت مخالفة خمس شركات كبرى تعمل في السوق السعودية وقطاع الأعمال بتسجيلها 576 عاملا سعوديا ووضع بياناتهم في التأمينات الاجتماعية دون أن يعملوا لدى تلك... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن مبادرة لعمل النساء سيتم الإعلان عنها قريباً، رافضاً اختزال قضايا توطين وظائف النساء في مهنة معينة مثل "الكاشيرات"، معرباً عن ثقته بتوفير حزمة حوافز برنامج نطاقات... (مشاركات: 0)
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.