هذا المقال من كتاب السلوك في المنظمات:
تأليف : جيرالد جرينبرج & روبرت بارون.
تعريب ومراجعة:
د. رفاعي محمد رفاعي أستاذ إدارة أعمال -كلية التجارة جامعة المنصورة.
د. إسماعيل على بسيوني أستاذ إدارة أعمال مساعد-كلية التجارة جامعة الأزهر.
دار المريخ للنشر:الرياض- المملكة العربية السعودية-2004م.
وهو كتاب ممتاز جداً وقيم ويحوي العديد من المواضيع الهام في السلوك التنظيمي.
-- هام لطلاب الثانوية العامة – احرص على الالتحاق بدورة مهارات التأهيل لاختبار القدرات العامة حتى لا تخسر مقعدك بالجامعة. المميزات: - قاعات تدريبية ملائمة. - نخبة من المدربين المتميزين. -... (مشاركات: 0)
القدرات و المهارات ¤ ورش عمل حول إدماج الفكر الإبداعي في التدريب الناجح والمتميز. ¤ تطبيقات عملية: يتم اختيار أحد أو بعض المكونات التدريبية أعلاه ، و يطلب من المشاركين إعداد بعض أدوات القياس... (مشاركات: 0)
أن الإدارة ليست عملية سهلة إلا انّ المدير الناجح عليه أن يمتلك مجموعة من المهارات حتى يكون بارعاً في عمله.. وأهم هذه المهارات تتلخص في المحاور الثلاثة التالية: 1ـ حل المشاكل واتخاذ القرارات وهو ما... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم التحية والشكر لجميع العاملين في هذا المنتدى الناجح طلبي بحث في بناء القدرات والقيادات الجلمعية (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس