الموضوع: وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
العمل تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل
الرياض / ألزمت وزارة العمل السعودية، مؤسسة حراسات أمنية، بدفع رواتب متأخرة لحراس مدارس في محافظة القطيف، كما ألزمتها بتعديل عقودهم بعد أن اكتشفت وجود مخالفات نظامية فيها.
وكان قد تأخر مؤخرا فتح 4 مدارس حكومية لمدة 20 دقيقة، بسبب عدم حضور حراس المدارس، لعدم تقاضيهم رواتبهم لمدة 4 أشهر، فيما قامت إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية بتوفير حراس في شكل عاجل واستمرار العمل في شكل طبيعي.
وقال المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير محمد المفرج: قامت الإدارة المختصة في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، بتوجيه فريق مفتشين لزيارة المدارس الأربع، وقامت بالتحقيق مع الحراس، واتضح أنّ معدل التأخير في تسليم الرواتب استمر نحو 10 أيام، وفي الشهر الأخير وصل إلى 16 يوماً، وأضاف تقدم الحراس بشكوى حول تدني رواتبهم، إذ يتسلمون 2800 ريال للحارس، و1800 ريال لزوجته، ما دفع فريق التفتيش إلى تقييد مخالفة على المؤسسة المشغلة، وتوقيعها على تعهد بتسليم الرواتب الشهرية لموظفيهم في أوقاتها ومن دون تأخير.
كما راجع فريق المفتشين صيغة العقود الخاصة بالحراس، واتضح وجود بنود غير مطابقة لنظام وزارة العمل منها: البند الخامس الذي تضمن العمل لمدة 7 أيام، واعتبر المفرج، هذا البند مخالفاً للمادة 104 من نظام العمل التي تنصّ على أنه: لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي، مضيفاً قمنا بتنبيه المؤسسة إلى ذلك، واتخاذ اللازم.
الشروق القطرية
تواصل "الشرق" انفرادها بنشر تقرير اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان للعام الماضي (2012) حيث دعت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان إلى الإسراع في وضع اللائحة التنفيذية للقانون رقم (15) لسنة... (مشاركات: 0)
ألزمت وزارة العمل السعودية عدداً من المؤسسات والشركات بصرف 270 مليون ريال كمستحقات لنحو 12 ألف موظف وموظفة يعملون بالقطاع الخاص من إجمالي 17 ألفًا كانوا قد تقدموا بشكاوى ضد الشركات التي يعملون بها.... (مشاركات: 0)
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" المصارف المحلية بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها، وتزويد المؤسسة بها خلال ثلاثة أشهر ابتداء من 13 أبريل الجاري. وحسب ما افادت جريدة الوطن فقد... (مشاركات: 1)
وزارة العمل تعتزم إلزام القطاع الخاص بدفع الرواتب عبر البنوك الاقتصادية - 27/03/2012
... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.