الموضوع: وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
العمل تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل
الرياض / ألزمت وزارة العمل السعودية، مؤسسة حراسات أمنية، بدفع رواتب متأخرة لحراس مدارس في محافظة القطيف، كما ألزمتها بتعديل عقودهم بعد أن اكتشفت وجود مخالفات نظامية فيها.
وكان قد تأخر مؤخرا فتح 4 مدارس حكومية لمدة 20 دقيقة، بسبب عدم حضور حراس المدارس، لعدم تقاضيهم رواتبهم لمدة 4 أشهر، فيما قامت إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية بتوفير حراس في شكل عاجل واستمرار العمل في شكل طبيعي.
وقال المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير محمد المفرج: قامت الإدارة المختصة في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، بتوجيه فريق مفتشين لزيارة المدارس الأربع، وقامت بالتحقيق مع الحراس، واتضح أنّ معدل التأخير في تسليم الرواتب استمر نحو 10 أيام، وفي الشهر الأخير وصل إلى 16 يوماً، وأضاف تقدم الحراس بشكوى حول تدني رواتبهم، إذ يتسلمون 2800 ريال للحارس، و1800 ريال لزوجته، ما دفع فريق التفتيش إلى تقييد مخالفة على المؤسسة المشغلة، وتوقيعها على تعهد بتسليم الرواتب الشهرية لموظفيهم في أوقاتها ومن دون تأخير.
كما راجع فريق المفتشين صيغة العقود الخاصة بالحراس، واتضح وجود بنود غير مطابقة لنظام وزارة العمل منها: البند الخامس الذي تضمن العمل لمدة 7 أيام، واعتبر المفرج، هذا البند مخالفاً للمادة 104 من نظام العمل التي تنصّ على أنه: لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي، مضيفاً قمنا بتنبيه المؤسسة إلى ذلك، واتخاذ اللازم.
الشروق القطرية
تواصل "الشرق" انفرادها بنشر تقرير اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان للعام الماضي (2012) حيث دعت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان إلى الإسراع في وضع اللائحة التنفيذية للقانون رقم (15) لسنة... (مشاركات: 0)
ألزمت وزارة العمل السعودية عدداً من المؤسسات والشركات بصرف 270 مليون ريال كمستحقات لنحو 12 ألف موظف وموظفة يعملون بالقطاع الخاص من إجمالي 17 ألفًا كانوا قد تقدموا بشكاوى ضد الشركات التي يعملون بها.... (مشاركات: 0)
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" المصارف المحلية بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها، وتزويد المؤسسة بها خلال ثلاثة أشهر ابتداء من 13 أبريل الجاري. وحسب ما افادت جريدة الوطن فقد... (مشاركات: 1)
وزارة العمل تعتزم إلزام القطاع الخاص بدفع الرواتب عبر البنوك الاقتصادية - 27/03/2012
... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم