الموضوع: مخترعون مدهشون لم تسمع بهم سابقاً
مخترعون مدهشون لم تسمع بهم سابقاً
قبل 75 عاما من الآن تم اختراع (الطابعة الزيروغرافية– Xerography). ولعل الكثيرين لا يهتمون لهذا الاختراع، لكنه كان جذريا فعلا في أواخر الثلاثينات من القرن الماضي، إذ لم يشبه أي شيء تم اكتشافه من قبل، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي. إن تشيستر كارلسون، مخترع هذا النوع من الطابعات، يستحق المزيد من الشهرة، كالعديد من المخترعين الذين غيرت اختراعاتهم حياتنا.
تخرج كارلسون المولود عام 1906 في معهد كاليفورنيا لتكنولوجيا الفيزياء. وكان وقتئذ يعيل والديه الفقيرين والمريضين، ويتصف بالعزلة والانطوائية. وحين عمل في قسم براءات الاختراع لدى إحدى المصانع في ثلاثينيات القرن الماضي، كان يتوجب عليه طباعة وثائق معقدة وبطريقة يدوية، فصار يركز اهتمامه على اختراع آلة نسخ في المكتب، باستخدام مواد كيميائية جافة. وبدأ تجاربه في معمله الخاص، بوضع شحنات كهربائية في لوح معدني مغلف بالكبريت وتعريضه للضوء.
بعد ذلك، وفي عام 1938 تحديدا، قام بإلصاق لوح مشحون بشحنات ساكنة، بشريحة مجهر زجاجية وعرضها للضوء. ووضع على اللوح أبواغ طحالب صفراء، ثم ألصق قطعة ورق شمعية عليه وسخنها، وبعدها أزال الورقة. واحتاج كارلسون للانتهاء من تجاربه وصنع آلته الطابعة، أكثر من 5 سنوات.
وقد رفضت أكثر من 20 شركة اختراعه، إلى أن قامت شركة بحوث صغيرة في كولومبوس بتشكيل منظمة غير ربحية معه لتطوير فكرته. وفي النهاية، قرأ بعض المديرين التنفيذيين في شركة (هالويد– Haloid) المصنعة لإمدادات التصوير الفوتوغرافي عن اختراع تشارلسون. وفي عام 1946 بدأت الشركة بالعمل على تطوير نسخة من هذه الآلة بناء على تصميمه.
وفيما يلي قائمة بأهم المخترعين الذين لم نسمع بهم غالبا من قبل:
1. ويليام أديس
فرشاة الأسنان
في عام 1770، كان أديس في سجن بريطاني بتهمة التحريض على أعمال الشغب. ولم تكن تعجبه الطريقة التي كان ينظف فيها السجناء أسنانهم، إذ كانوا يستخدمون قطعة من القماش عليها ملح وفحم. فقام بإدخال بعض الشعيرات في عظمة حيوان بعد أن أحدث فيها الكثير من الثقوب، مستخدما الصمغ لتثبيتها. وبعد انتهاء فترة حكمه، افتتح أديس مصنعا لإنتاج فراشي الأسنان، مما جعله يجني أموالا طائلة. وما زالت شركته تعمل حتى الآن تحت اسم (ويزدوم توث برشيز- Wisdom Toothbrushes)
2. ويليام أبجون
حبوب الأدوية القابلة للذوبان في المعدة
عاش أبجون في الفترة التي كان يتناول فيها المريض الدواء على شكل بودرة. وبحلول عام 1880، اخترع حبة دواء يمكن إذابتها بسهولة في المعدة. ثم في عام 1884، اخترع آلة لإنتاج أعداد كبيرة من هذه الحبوب. أسس بعد ذلك شركته (أبجون بيل آند غرانول- Upjohn Piill and Granule) في عام 1886، لإنتاج هذا النوع من الحبوب على نطاق أوسع. وفي عام 1995 تم دمجها مع الشركة السويدية (فارماسيا– Pharmacia)، التي اشترتها شركة (فيزير– Pfizer) عام 2002.
3. ويتكومب جدسون
السحاب
يمتلك جدسون 30 براءة اختراع، لكن أبرز اختراعاته هو السحاب عام 1892، وهو يستخدم كبديل عن الأربطة في الأحذية. وقد مات جدسون عام 1909 قبل أن يصبح اختراعه مشهورا.
4. ألبرت باركهاوس
علاقات الملابس
عمل باركهاوس في إحدى المصانع، وكان هناك العديد من الشكاوي حول وجود القليل من الخطافات التي كانت تعلق عليها المعاطف. عندها فكر بصنع علاقات الملابس المعدنية المتعارف عليها الآن. وقد حصل عام 1903 على براءة هذا الاختراع.
5. ويليس كارير
التكييف الهوائي
قام المخترع والمهندس كارير بتطوير أول جهاز تبريد آمن ذي ضغط منخفض، باستخدام غاز تبريد غير سام وغير قابل للاشتعال. وفي عام 1915، قام بإضافة ميزة تقنية للتحكم بالرطوبة، والتي حولت جهازه إلى أول جهاز تكييف هوائي.
6. غاريت مورغن
إشارات المرور
بعد رؤيته لحادث سير سيء، قام مورغن باختراع نظام مروري للتحكم بحركة السير. فاخترع إشارة "وقوف تام" لتيسير حركة المشاة بين تقاطعات الشوارع. بالإضافة إلى إشارتي "قف" و "سر".
7. لازلو بيرو
قلم الحبر الجاف
كان يعمل صحافيا عندما لاحظ بأن قلم الحبر السائل يلطخ الورق والملابس، فقام بتصميم كرة تدور داخل تجويف عند تحريك القلم على الصفحة، وتوزع الحبر بشكل متساو عند الكتابة.
8. نيلز بولين
حزام الأمان
بينما كان بولين يعمل مع شركة فولفو، قام باختراع حزام الأمان ذي الأطراف الثلاثة. وهذا الاختراع الآن، ينقذ حياة أكثر من 4 آلاف شخص، ويمنع 100 ألف إصابة سنويا، في أمريكا وحدها.
9. جيمس غودفيلو
الصراف الآلي
حصل هذا المخترع الاسكتلندي على براءة اختراع، لإيجاده تكنولوجيا رقم التعريف الشخصي (PIN).
10. جيم شاو
ملقط الأكياس
اخترع جيم شاو فكرة الملقط العريض، المستخدم لإغلاق أكياس البلاستيك وحفظ مكوناتها من التلف.
11. جورج مسترال
مشبك فيلكرو اللاصق
في عام 1941، وبعد عودته وكلبه من رحلة صيد، وجد مسترال نتوءات ظاهرة على ملابسه، نظر مسترال إلى هذه التشابكات تحت المجهر، ووجد بأن لبعض النباتات بذور تشبه الخطافات التي تعلق بنسيج الثياب. فخطرت له حينها فكرة صنع لاصق قماشي بالطريقة ذاتها.
أشياء تسقط منك ولكن لا تسمع صوتها
(( ليس بالضرورة ان تسمع اصواتهم كي تدرك أنهم سقطوا منك ...!! ))
بعض انواع السقوط لا يعادله مراره سوى مرارة الموت
فالبعض يسقط من العين
والبعض يسقط من القلب... (مشاركات: 6)
إقرأ معي الجُمل المكتوبة في المثلثات
https://store1.up-00.com/Jun11/4Qb04967.jpg
اعتقد أنّك لم تلاحظ أنّ كلمة (في) مكتوبة مرتين في كل جُملة .. أليس كذلك؟
هل تعرف ماذا حدث؟ (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله الذى نزل الفرقان على عبده ليكون للعالمين نذيرا
والصلاة والسلام على رسوله المصطفى
لمن تسمع ؟ وممن تتعلم دينك ؟ (مشاركات: 0)
تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيرًا في الإنتاجية، ويومًا بعد يوم يزداد دور الأفراد تأثيرًا في كفاءة المنظمات... (مشاركات: 2)
السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟
يقيس هذا السؤال ردة فعلك تجاه هذا الموقف الجديد وأنت أمام موقفين إما أن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل الأخصائيين النفسيين للتعامل مع الفئات المختلفة من ذوي الاحتياجات الخاصة وتشخيص المشكلات السلوكية والنفسية الشائعة لدى الأطفال والمراهقين واكسابهم مهارة تصميم وتنفيذ خطط تعديل السلوك باستخدام استراتيجيات سلوكية وإرشادية عملية وتمكينهم من تصميم برامج إرشادية للأسر للتعامل مع التحديات اليومية واكسابهم مهارات APA في التوثيق، وكتابة الملاحظات والتقارير العلاجية وتنمية مهارات التدخل مع سلوكيات محددة مثل: الغضب – العناد – الانسحاب الاجتماعي – فرط التعلق – التحكم في الدوافع الجنسية – تقلبات المزاج – إيذاء الذات – أخذ الأغراض دون استئذان.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.