الموضوع: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
منسق الموارد البشرية
________________________________________
العنوان : منسق الموارد البشرية
الدرجة : منسق الموارد البشرية
الملخص العام :
يعمل تحت مدير أو مسرف الموارد البشرية و بدوام كامل و يضمن الامتثال لقوانين العمل ، بما فيها مصلحة الإدارة والموظفين والسياسة العامة و إجراءات التنمية ، والاختيار ، والتوجيه ، والتدريب وتقييم الموظفين.
واجبات ومسؤوليات أساسية :
• يشرف على عملية التوظيف عن طريق النشر / الإعلان عن الوظائف ، وجمع وتقييم الطلبات ، والتحقق من المراجع ، وإجراء المقابلات مع المرشحين و مع المشرفين ، توظيف مقدمي الطلبات. وتنفيذ سياسة تكافؤ فرص العمل.
• ينسق عملية التوجيه والتدريب للموظيفيين و تنمية قدرات الموظفين
• ينظم ويدير برنامج تقييم أداء الموظف و مساعدة المشرفين على التنفيذ. و المساعدة في تنفيذ الإجراءات التأديبية.
• يخطط و ينسق برامج التعويض والاستحقاقات. يساعد المدير في وضع ميزانية الموظفين ، بما في ذلك المرتبات والاستحقاقات. يشرف على لبرنامج الفوائد الصحية.و ينسق و يشلور بخصوص التقاعد و التأمين ، الإمكانيات الترويجية ، نقل ، الخ.
• ويوصي نظام من السياسات الخاصة بشؤون الموظفين إلى الإدارة. و يحتفظ بدليل الموظفين. و يوجه و ينصح المشرفين بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين. ومواكبة وضمان الامتثال للقوانين ، وقرارات المحاكم ، والاتجاهات التي تؤثر على السياسات والإجراءات المتعلقة بالموظفين
• ويحتفظ بدليل تصنيف الوظائف وتوصيف الوظائف.
• ويحافظ على الوعي والتطورات والاتجاهات في المهنة في الخدمة من خلال حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات ، المؤلفات المهنية والتنظيمية العضوية ، وإسداء المشورة للمدير والمشرفين ، حسب الحاجة.
المؤهلات :
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال التجارية العامة أو مع مسار العمل في إدارة شؤون الموظفين معتمد
المعرفة الجيدة بالسياسات والممارسات المتعلقة بشؤون الأفراد.
رد: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور
رد: منسق الموارد البشرية : بطاقة وصف وظيفي
رائع رائع لكم الشكر ونسأل الله لكم دوام التوفيق والسداد في كل ما تقدمونه بما هو مفيد ومثمر ...
المسمى الوظيفى : منسق إدارة الموارد البشرية
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 003
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة... (مشاركات: 5)
منسق مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كود الوظيفة : MD 015
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ و إمساك سجلات و نماذج إدارة المشتريات و إدخال البيانات على... (مشاركات: 3)
منسق الموارد البشرية
Warren-Trumbull County Public Library
Warren, OHTITLE: Human Resources Coordinator العنوان : منسق الموارد البشرية
CLASS: Human Resources Coordinator الدرجة : منسق... (مشاركات: 5)
منسق إدارة المخازن
التبعية : إدارة المخازن كودالوظيفة : MD 010
الهدف و الغرض من الوظيفة:
مساعدة مدير المخازن في تخطيط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات... (مشاركات: 4)
منسق إدارة التسويق والمبيعات
التبعية : إدارة التسويق والمبيعات كودالوظيفة : SM 002
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنظيم و حفظ سجلات و نماذج إدارة التسويق والمبيعات و إدخال... (مشاركات: 9)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR