السلام عليكم ورحمة الله
ارجو مساعدتى فى ترجمة القطعة الى اللغة العربية
Cable and Wireless recruit on the Internet
Cable and Wireless, the communications giant, began advertising its
vacancies online with the independent recruitment site, 3-year-old TopJobs on the Net ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) in September 1998. Within 6 months,
it received 500 applications and filled five vacancies in this way. A
spokesman believed that online recruiting is ideal for positions in IT and
finance although he was less certain on other professions, such as HRs
and legal positions. As a result of their early success into cyberspace, the
company launched in 1999 featuring all their vacancies. It was considered
that the Internet provided an additional advertising stream that allows
for corporate branding alongside recruitment. All the information can
be kept up to date and there is access to vast amount of descriptive
space, whereas, in conventional media, space is expensive. However, it
is still necessary to continue to advertise on a dedicated recruitment
site to ensure jobseekers can be directed towards their own site.
نساعدكم فى اعداد الأبحاث سواء للطلاب فى مرحلة التخرج أو طلاب الدراسات العليا ماجستير ودكتوراة فى كافة المجالات الأدارية أو الأقتصادية
للتواصل
mmahmoud2008@gmail.com (مشاركات: 1)
السلام عليكم
نعاونكم فى اعداد كافة الأبحاث فى المجالات الأقتصادية أو المالية أو الأدارية وذلك بمقابل مادى يتم الأتفاق عليه فى ضوء حجم البحث وأهميته
للأتصال
mohamedcma@hotmail.com (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله
ارجو مساعدتى فى ترجمة القطعة الى اللغة العربية
Planning to solve social workers staff shortages at
Essex County Council
With employee numbers running... (مشاركات: 7)
السادة الزملاء الكرم
عاندى مشكلة مش عارف احلها واتنمى ان يكون الحل عند احد الوملاء
وتتكون فى الجهاز الخاصة بالبصمة لا يستطيع احد فى الشركة الحصول على بيانات من البصمه
لان الموظف المسئول عنها ... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
ورشة تدريبية مكثفة تهدف الى تدريب المشارك فيها ومن خلال جلسة واحدة فقط أن يتعلم اصول ومبادئ الاستثمار في البورصة، والتعرف على اهم الخطوات الواجب مراعاتها قبل الاقدام على هذه المخاطرة، وكيف تقوم بتنويع مجال استثمارك حتى تتفادى اي خسائر قد تحدث.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.