الموضوع: ضرورى ... إستفسار عن مكافأة نهاية الخدمة

بعتذر لعدم علمي بقانون العمل المصري
ولكن حسب قانون العمل السعودي ...

Employee Resignation		1 – في حالة قيام الموظف بتقديم استقالة
Service Duration	ESB Calculation	معادلة احتساب مكافأة نهاية خدمة	مدة الخدمة
0 – 2 Years	· NIL. · Total ESB paid on monthly basis should be returned to NCB maximum within a week from liquidation of employee benefits along with copy of settlement.	· لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. · على أن يتم إعادة المبلغ بالكامل لأمر البنك بموجب شيك خلال أسبوع من تصفية مستحقات الموظف بحد أقصى مع تزويدنا بصورة من مستند تصفية المستحقات.	اقل من سنتان
2 – 5 Years	· [Monthly Income/2] x [Service duration by days/360] x 1/3. · Remaining ESB balance should be reverted to NCB Via check maximum within a week from liquidation of employee benefits along with copy of settlement.	· [الدخل الشهري\2] × [مدة الخدمة بالأيام\360] × 1\3. · على أن يتم إعادة فرق المبلغ لأمر البنك بموجب شيك خلال أسبوع من تصفية مستحقات الموظف بحد أقصى مع تزويدنا بصورة من مستند تصفية المستحقات.	من 2 – 5 سنوات
5 -10 Years	· Monthly Income x [(Service Duration by days – 900 days)/360] x 2/3. · Remaining ESB balance should be reverted to NCB Via check maximum within a week from liquidation of employee benefits along with copy of settlement.	· الدخل الشهري × [(مدة خدمة بالأيام – 900 يوم)\360] × 2\3. · على أن يتم إعادة فرق المبلغ لأمر البنك بموجب شيك خلال أسبوع من تصفية مستحقات الموظف بحد أقصى مع تزويدنا بصورة من مستند تصفية المستحقات.	من5 – 10 سنوات
Above 10 Years	· Total ESB amount should be transferred to the benefit of the employee.	· يستحق كامل المكافأة التي يتم تحويلها لكم بصفه شهرية	أكثر من 10سنوات
2 – Termination from NCB		2 – إنهاء خدمات الموظف من قبل البنك
Employees terminated on Job should receive Full ESB amount that is transferred to your company on monthly basis except those terminated Due to Absence or Immoral conduct, Their Full ESB should be returned to NCB.		أما بالنسبة للموظفين الذين يتم إنهاء خدماتهم من قبل البنك فيتم منحهم كامل المكافأة دون إعادة أي مبلغ للبنك بإستثناء الموظفين الذين يتم إنهاء خدماتهم بسبب إنقطاعهم عن العمل أو بسبب أخلاقي هؤلاء يتم إعادة كامل المكافأة للبنك.
3 – Resignation to be Transferred to NCB		3 – إستقالة الموظف لغرض تثبيته على البنك الأهلي
Employee resigning to be hired as an NCB should receive FULL ESB referring to duration served through your company after confirming with us.		في حال قيام الموظف بتقديم إستقالته للشركة بسبب تثبيته على البنك فيتم منحه كامل المكافأة دون إعادة أي مبلغ للبنك بشرط أخذ موافقتنا على ذلك لكل طلب يقدم لكم.

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shadi-2016

بعتذر لعدم علمي بقانون العمل المصري
ولكن حسب قانون العمل السعودي ...

Employee Resignation		1 – في حالة قيام الموظف بتقديم استقالة
Service Duration	ESB Calculation	معادلة احتساب مكافأة نهاية خدمة	مدة الخدمة
0 – 2 Years	· NIL. · Total ESB paid on monthly basis should be returned to NCB maximum within a week from liquidation of employee benefits along with copy of settlement.	· لا يستحق مكافأة نهاية خدمة. · على أن يتم إعادة المبلغ بالكامل لأمر البنك بموجب شيك خلال أسبوع من تصفية مستحقات الموظف بحد أقصى مع تزويدنا بصورة من مستند تصفية المستحقات.	اقل من سنتان
2 – 5 Years	· [Monthly Income/2] x [Service duration by days/360] x 1/3. · Remaining ESB balance should be reverted to NCB Via check maximum within a week from liquidation of employee benefits along with copy of settlement.	· [الدخل الشهري\2] × [مدة الخدمة بالأيام\360] × 1\3. · على أن يتم إعادة فرق المبلغ لأمر البنك بموجب شيك خلال أسبوع من تصفية مستحقات الموظف بحد أقصى مع تزويدنا بصورة من مستند تصفية المستحقات.	من 2 – 5 سنوات
5 -10 Years	· Monthly Income x [(Service Duration by days – 900 days)/360] x 2/3. · Remaining ESB balance should be reverted to NCB Via check maximum within a week from liquidation of employee benefits along with copy of settlement.	· الدخل الشهري × [(مدة خدمة بالأيام – 900 يوم)\360] × 2\3. · على أن يتم إعادة فرق المبلغ لأمر البنك بموجب شيك خلال أسبوع من تصفية مستحقات الموظف بحد أقصى مع تزويدنا بصورة من مستند تصفية المستحقات.	من5 – 10 سنوات
Above 10 Years	· Total ESB amount should be transferred to the benefit of the employee.	· يستحق كامل المكافأة التي يتم تحويلها لكم بصفه شهرية	أكثر من 10سنوات
2 – Termination from NCB		2 – إنهاء خدمات الموظف من قبل البنك
Employees terminated on Job should receive Full ESB amount that is transferred to your company on monthly basis except those terminated Due to Absence or Immoral conduct, Their Full ESB should be returned to NCB.		أما بالنسبة للموظفين الذين يتم إنهاء خدماتهم من قبل البنك فيتم منحهم كامل المكافأة دون إعادة أي مبلغ للبنك بإستثناء الموظفين الذين يتم إنهاء خدماتهم بسبب إنقطاعهم عن العمل أو بسبب أخلاقي هؤلاء يتم إعادة كامل المكافأة للبنك.
3 – Resignation to be Transferred to NCB		3 – إستقالة الموظف لغرض تثبيته على البنك الأهلي
Employee resigning to be hired as an NCB should receive FULL ESB referring to duration served through your company after confirming with us.		في حال قيام الموظف بتقديم إستقالته للشركة بسبب تثبيته على البنك فيتم منحه كامل المكافأة دون إعادة أي مبلغ للبنك بشرط أخذ موافقتنا على ذلك لكل طلب يقدم لكم.

شكرا لردك وإهتمامك