الموضوع: كلمات تقال حسب لحظتها
كلمات تقال حسب لحظتها
كلمات معبرة تقال حسب لحظتها
سلام الله عليكم يا احل اعضاء منتدى
أروع كلمة هي كلمة تستشعر من خلالها بأن روحك خاشعة
ودمعتك هادرة على وجنتيك وتقولها بيد مرفوعة:
(يــــــــــــــا رب)
أحن كلمة تسمعها تنبعث منها المحبة وصدق الاحساس الذي
لا تجده بمكان آخر عندما تخرج تلامس كل حنان العالم:
(أمـــي)
أقرب كلمة إلى قلبك هي ما تداعب قلبك بكل صدق وتشعر
بقرب الدفء والمشاعر عند قولها وسماعها هي:
(أخـــتي / أخــــي)
أطول كلمة يصل مداها إلى أبعد الحدود ومهما تطول صداها
يدوي بالأرض والسماء وتنبع من قلب صادق:
(أشهد أن لا إله إلا الله)
أصعب لحظة عندما تسمع عن إنسان تحبه مريض ويحتاجك ولا تستطيع
قربه وتقف بيد مكتوفة دون حيلة، ولا بلسانك كلمة ---------:
(الله يشـــفيه)
أحزن لحظة رؤيتك لمن أحببتهم عاجزين بعد نشاط وجولان
وانطلاقة اللسان وصدق المشاعر ولا تقول إلا:
(الله كـــريــم)
أسوأ لحظة تكون بفرح وسعادة وتتبادل الابتسامات والكلمات وتسمع
بخبر وفاة قريب من قلبك فلا تجد إلا دمعة حارقة وكلمة:
(رحمـــــــه الله )
أشد كلمة عندما تحب بإخلاص وتعطي كل حبك وتقدم كل مشاعرك وتهب قلبك
لشخص ما وبلحظة دون مقدمات يبعد بظهره عنك ويلتفت قائلا:
(الله معــــــك)
أجمل احساس عندما تعيش لفترة تعشق إنسان
وعندما تصادف عينك بعينه تجده يقول لك:
(أحـــــبك)
رد: كلمات تقال حسب لحظتها
أحب أن اضيف لو سمحت لى أخي عبد القادر :
كلمة تنطلق منك تجاه شخص أسدى لك معروفا وعجزت عن مكافأته
(جزاك الله خيراً)
جزاك الله خيراً أخي عبد القادر
رد: كلمات تقال حسب لحظتها
أخي و زميلي العزيز/ عبدالقادر
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته ، وكل عام وأنت بخير.
أنا معجب بمشاركتك هذه خاصه و بجميع مشاركاتك عامةً.
وأسمح لي باضافه بسيطه وهي:
أنسب و أفضل كلمه يمكن التعبير بها عندما تصيبنا أي مصيبه من مصائب الدنيا أياً كانت ، يجب أن نقول حينها:
(إنَ لله وإنَ اليه راجعون)
عموماً مشاركه متميزه، وعمل جيد، وجزاك الله الف خير.
التعديل الأخير تم بواسطة م/محمد عبدالله المغربي ; 3/1/2010 الساعة 15:50
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1362.imgcache
اليكم اليوم كلمات ستنال اعجابكم باذن الله
.......
الصادقون في عواطفهم .. لا يبالون بالمظاهر
من السهل أن تحب الناس ولكن من الصعب أن تجبر... (مشاركات: 5)
احمد الله : عندما تجلس مع عائلتك ..
فهناك من يتمنى عائلة ..
احمد الله : عندما تذهب إلى عملك ..
فالكثير ما زال يبحث عن وظيفة.. (مشاركات: 7)
السادة الافاضل
تحية طيبة :
هذه مشاركة متواضعة اتمنى ان يفيد منها الجميع
ومن لم يعمل بما يقول وبما يدعو له فإنما يسخر من نفسه أولا:
كالعيس في البيداء يقتلها الضما...........والماء فوق ظهورها... (مشاركات: 1)
باب ليس ينغلق:
« إن ضاقت بك النفس عما بك ، ومزق الشك قلبك واستبد بك، وتلفّتَ فلم تجد من تثق ، وغدا قلبك يحترق ، وأصبح القريب منك غريب، وقلبه يحمل ثقلاً وصخراً رهيب، ولفك ليل وحزن ولهف، وأغلق الناس... (مشاركات: 1)
لا يستطيع أحدٌ ركوب ظهرك .. إلا إذا كنتَ منحنياً.
لا تطعن في ذوق زوجتك .. فقد اختارتك أولاً
لا تجادل الأحمق .. فقد يخطئ الناس في التفريق بينكما .
من جار على صباه .. جارَتْ عليه شيخوخته.
... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاجتياز امتحان شهادة ادارة المشاريع الاحترافية PMP ويغطي الموضوعات الخمسة التي اقرها معهد ادارة المشاريع PMI وهي إنشاء فريق ذو أداء رفيع المستوى و بدء المشروع و إنجاز العمل و إبقاء الفريق على المسار الصحيح و التركيز على الأعمال، هذا الكورس مبني على التحديث الأخير في 2021
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.