الموضوع: الملف المثالي للموظف داخل المنشأه
الملف المثالي للموظف داخل المنشأه
الاخوه الكرام
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد ,,,,
احببت ان اشارككم نموذج لملف موظف داخل منشاه وماهي المستندات والنماذج المطلوب تواجدها داخل ملف اي موظف والذي يعتبر ارشيف خاص للموظف علما انه يمكن للجميع المشاركه والاضافه او الانتقاد فالمجال مفتوح للجميع والموضوع للاستفاده القصوى من خبراتنا ونقلها لفائده الاخرين :
كل قسم شئون موظفين او موارد بشريه فيه ملفات جميع الموظفين العاملين في المنشاه وكل ملف لابد ان يحتوى على التالي :
1 - قرار تعيين الموظف .
2- عقد الموظف .
3 - صوره هويه او اقامه وجواز ورخصه عمل الموظف .
4 - صورة شهادات ومؤهلات وخبرات الموظف معا الاصل في حال الحاجه لها للاعتماد المهني .
5 - نموذج طلب اجازه .
5- نموذج تقييم الموظف .
6 - نموذج طلب زيادة الراتب .
7 - نموذج مخالصه الموظف .
8 - جميع مايخص الموظف من خطابات و مستندات خلال عمله بالمنشأه .
يمكن اضافه اي نماذج او مستندات تراها المنشأه هامه ويمكن لكم انتم ايها الاخوه المشاركه بما لديكم لذا لايبخل أحد بخبرته في هذا المجال وشكرا لكم .
التعديل الأخير تم بواسطة abdullah_hr ; 11/2/2014 الساعة 12:29
التدريب والتطويرفي ضوء الانتقال الى شركة تعمل وفق احكام قانون الشركات وقانون التجارة عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة ارسال مقترح الى السيد المدير العام لتطوير التدريب مع وضع دليل حول... (مشاركات: 4)
السلام عليكم إخواني وأخواتي
إنني أبحث عن خبير إستراتيجي لعمل دراسة عن نادي متنوع النشاطات النادي اعضاؤه متطوعين - الملف يتكون عن رؤية ورسالة وهيكل تنظيمي ووصف وظيفي وشروط وقوانين النادي- اكثر عن نصف... (مشاركات: 0)
لكل موظف يريد ان يتقدم الى وظيفة جديد ليس عليه فقط ان يقدم سيرته الذاتية المفصلة ولكن في خطاب طلب التقدم لوظيفة يمكن عوضا عن ارفاق سيرة ذاتية طويلة قد تكون بها تفاصيل لا يحتاجها مسئول الموارد البشرية... (مشاركات: 5)
انا استخدمت برنامج اكسيس بتكوين قاعده معلومات للموظفين بكل تفاصيله ! الي ان طلب مني:
1-اضافه صور شخصيه للموظفين تتغير بتغير الرقم الوظيفي و المعلومات المدخله
2- ربط الملف الشخصي للموظف من خلال ملف... (مشاركات: 1)
السادة المحترمين اعضاء المنتدى المحترم ارجو من سيادتكم التكرم بعمل مايسمى بالملف التعريفي للمؤسسة كبرنامج تعريفي للموظفين الجدد وذلك من خلال محتويات عامة لا ترتبط بجهة معينة كالنشاط العام للمؤسسة... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
رد مع اقتباس