الموضوع: 7 ممارسات أساسية في التربية
7 ممارسات أساسية في التربية
تعد تربية الأبناء حالة مستمرة من المراقبة والمتابعة تبعا لاختلاف المراحل التي يمرون بها. وقد يتساءل الأهالي عن النصائح الملائمة التي يمكنهم اتباعها، لخلق الروابط الوثيقة بينهم وبين أطفالهم. فيما يأتي 7 وسائل علمية، تعتمد على نتائج بحوث عدة في هذا المجال:
1. قم بالتخطيط مسبقا: التخطيط السليم من شأنه أن يساعدك كدليل أولي في بداية مراحل التربية، لمعرفة احتياجات طفلك وتلبيتها. لكن احذر من المبالغة فيه.
2. مارس مهارة الكشف عن العاطفة: قد لا يكون الأمر سهلا في البداية، لكن اسأل نفسك عن ماهية العاطفة التي يحاول طفلك إيصالها إليك؛ فتصرفاته تعد مرآة لمشاعره. لذلك كن الطرف الواعي دائما في العلاقة معه، حتى إن شعرت بأن بكاءه أتعبك إلى حد كبير، بحيث يفقدك صوابك أحيانا. وتذكر بأنك قادر على تحليل المواقف ومعرفة الإجابة.
3. اجعل أهدافك موجهة نحو طفلك: إن كنت تحاول توجيه أهدافك في علاقتك مع طفلك للخروج بنتائج تعود عليه بالنفع أساسا وليس عليك فقط، فإن علاقتك معه ستكون أكثر هدوءا وراحة لكلا الطرفين.
4. ثق بنفسك واستمر بالمحاولة: إن لم تنجح محاولاتك في قراءة مشاعر طفلك أو تلبية حاجاته، فلا تستسلم، ولا تصغي إلى الأفكار التي تراودك بأنك لا تجيد التربية. فجميعنا معرضون للفشل في أمر كهذا بين الحين والآخر، ولكن ذلك لا يعني بأنك لن تنجح أبدا.
5. مارس التصرفات التي تدعم الاحتياجات الحسية لطفلك: ومثال ذلك: التعليقات الإيجابية كنبرة الصوت الحنونة والابتسامة، فتأثيرهما عظيم جدا على هذا الأمر. كذلك، حاول أن ترى الأمور بمنظوره، واسأل نفسك: كيف ستشعر حيال هذا الأمر؟ إن هذا ما نطلق عليه: "التقمص العاطفي".
6. المشاركة: إن الاستجابة لطفلك بنبرة الصوت أو تعابير الوجه ذاتها، أو إظهار الاهتمام لحاجاته، وغيرها من أشكال الانخراط والمشاركة، تعد طريقة جيدة لإخباره بأنه عنصر رئيس في العائلة وفي المنزل. كما أن الاستمرار بذلك بجعله يشعر بالارتياح تجاه استقلاليته، ويحفزه لتعلم السلوكات الإيجابية على نحو أسرع.
7. تحدث إلى طفلك: إن الإنسان مخلوق يحب الحديث بطبيعته. لكننا بحاجة أيضا إلى تعلم كيفية الحوار. ومن الجدير بالذكر، أن مدخلات اللغة الغنية كالمصطلحات مثلا، تعد مهمة في المرحلة الأولى لتطور الطفل، فهو يبدأ بتقليد الأصوات في مرحلة مبكرة.
تُمارس بعض شركات القطاع الخاص أعمالاً تعسفية، ضد موظفيها من السعوديين، وبمباركة من الجهات المعنية -جهات فض النزاعات- وخاصة في حالات الفصل، ومطالبة الموظف المفصول بحقه في العودة إلى عمله، وما يترتب... (مشاركات: 0)
أهم الجوانب التي يجب أن تغطيها ممارسات إدارة الموارد البشرية من أجل صنع بيئة عمل مثالية: الجانب الأول: دور الموارد البشرية: تؤدي إدارة الموارد البشـرية Human Resource Management التي يرمز لها... (مشاركات: 0)
ممكن تساعدوني بإعطاء أكثلة عن ممارسات الموارد البشرية يعني مثال عن الاستقطاب والتعيين ومثال عن تخطيط الموارد البشرية و عن التحفيز
جزاكم الله كل خير (مشاركات: 2)
تصميم الوظائف :
تحديد طبيعة كل وظيفة داخل المنظمة و وضع شروط من الذي يقوم بهذه الوظيفة " الؤهل العلمي والخبرة العملية " .
تخطيط الموارد البشرية :
وضع شروط القوى العاملة لهذه الوظيفة .
إستقطاب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم
اعضاء المنتدى الكرام
هذا المرفق
واقع ممارسات التعلبم المهنى (مشاركات: 0)
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.