الموضوع: وزارة العمل السعودية ترفع الحظر عن طلبات نقل الخدمة وتعديل المهنة للعمالة البنجلاديشية
وزارة العمل السعودية ترفع الحظر عن طلبات نقل الخدمة وتعديل المهنة للعمالة البنجلاديشية
الجمعة, ۱٤ ربيع#الآخر ۱٤۳٥
تواصل – بدر العبدالرحمن:
ترفع وزارة العمل الحظر عن تنفيذ طلبات نقل الخدمة وتعديل المهنة للعمالة الوافدة من الجنسية البنجلاديشية ابتداءً من الأحد المقبل الموافق السادس عشر من شهر ربيع الآخر للعام الهجري الحالي، وفقًا لتوصية لجنة مشتركة تم تشكيلها بتوجيه من المقام السام ومكونة من وزارات (الخارجية، والداخلية، والثقافة والإعلام، والعمل) بسبب تعذر الخروج النهائي للكثير منهم نظراً للأوضاع المعيشية الصعبة في بلادهم.
وأكد وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العملية الأستاذ زياد الصايغ، أنَّ الوزارة أكملتْ استعدادها بهذا الخصوص مُبيناً أنَّ تنفيذ هذه الخدمات يتم عن طريق البوابة الإلكترونية للوزارة ضمن باقة الخدمات الإلكترونية لعملائها، ولفتَ الصايغ إلى أنَّ اللجنة ارتأت رفع الحضر عن هذه الخدمات ضمن دراسة التصور العام لمرحلة ما بعد التصحيح وقصر هذا القرار على العمالة النجلاديشية التي لا يوجد عليها أية تحفظات قانونية أو بلاغات هروب أو سوابق جنائية أو أنها دخلت إلى المملكة بشكل غير قانوني.
الجدير بالذكر أنَّ الوزارة قامت برفع القيود المفروضة مؤقتاً على العمالة البنجلاديشية أبَّان المهلة التصحيحية العام الماضي ، و قد أسفر هذا الإجراء عن تصدر أبناء هذه الجنسية في مختلف الخدمات المقدمة من الوزارة رغبة منهم في الالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة، وقد بلغ عدد العمالة البنجلاديشية في القطاع الخاص نحو (13%) عند (1.1) لتعتبر ثالث أكبر جنسية وافدة في سوق العمل السعودي. و سجلت العمالة البنجلاديشية أثناء المهلة التصحيحية ما نسبته (16.3%) في خدمة إصدار رخص العمل، ونحو (13.7%) في خدمة تغيير المهنة، و نحو (19%) في نقل الخدمات، ونحو (7.1%) في عدد تأشيرات الخروج النهائي. كما سجلت العمالة البنجلاديشية أعلى نسبة انخفاض في عدد المسجلين متغيبين عن العمل بمقدار (24.957) عاملاً عند (19.5%).
الخرطوم (smc)
قالت إشراقة سيد محمود وزيرة التنمية البشرية والعمل ان كل التوصيات والقرارات الصادرة من البرلمان في العام2012م تم انفاذها مبيناً ان تلك التوصيات احدثت تغييراً جذرياص بوزارتها، مشيرةً... (مشاركات: 0)
أوضحت وزارة العمل أنّه بإمكان العمالة الوافدة نقل خدماتها مِنْ مُنْشَأة لأخرى عنْ طريق الخدمات الإلكترونية المُتاحة التي وفرتها دون الحاجة لزيارة مكتب العمل ، كما يُمْكن تعديل المهن إلكترونيًا... (مشاركات: 0)
العمل توضح ضوابط المهلة التصحيحية للعمالة بـ 8 لغات
الرياض :واس
شرعت وزارة العمل بتوضيح ضوابط المهلة... (مشاركات: 0)
افتتح وكيل جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية لخدمة المجتمع وتقنية المعلومات الدكتور/ فوزان بن عبدالرحمن الفوزان ووكيل وزارة العمل للشؤون العمالية احمد بن صالح الحميدان اليوم فعاليات يوم المهنة... (مشاركات: 0)
الاخوة الاعضاء
مرفق لائحة اجازات موظف التي اصدارتها وزارة الخدمة المدنية السعودية والتي تبين كل الأمور المتعلقة بأجازات الموظفين التابعين لها (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.