هل يجوز لمحام حر ان يشترك فى التأمينات الأجنماعية بوصفه محام حر وله مكتبه الخاص ,,ام يعتبر هذا ازدواج تأمينى ,,وهل نقابة المحامين تقر ذلك --لكم جزيل الشكر
هل يجوز لمحام حر ان يشترك فى التأمينات الأجنماعية بوصفه محام حر وله مكتبه الخاص ,,ام يعتبر هذا ازدواج تأمينى ,,وهل نقابة المحامين تقر ذلك --لكم جزيل الشكر
اخي الكريم يمكنك ان تشترك عن نفسك كصاحب عمل (محامي ) طبقا لاحكام القانون التامين الاجتماعي رقم 79 لسنه 75 اما بالنسبه للتأمين من خلال النقابه فلا علاقه له بقانون التامينات حيث ان تأمين النقابات بكافه انواعها (المحامين-التجاريين-الزراعيين- التطبيقيين ....الخ) هي نقابات خاصه وليس لها علاقه بقانون التامين الاجتماعي وليس هناك ازدواج تاميني
بخصوص نقابة المحامين-يوجد نظام للمعاشات بنقابة المحامين
وللعلم فإن نقابة المحامين هي التي رفضت
الخضوع لقانون التأمين الاجتماعي
لذلك لم يصدر قرار وزاري بِشأنها كباقي النقابات ---مارأى حضرتك بهذا الرد وهو من طرف استاذ متخصص وله منتدى وهو الأستاذ الصياد
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
برنامج تدريبي مكثف يساعدك في بناء مؤشرات الاداء لقياس وتقييم اعمال ادارة الشئون القانونية ليس فقط تقييم كمي بل تقييم يعتمد معايير الجودة والتميز وربط مؤشرات اداء الشئون القانونية بالاستراتيجية العامة للشركة وبالتالي تعزيز القدرة على التحليل والتقويم واتخاذ القرار بناء على البيانات.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
رد مع اقتباس