الموضوع: تركيبة الشخصية القيادية ( نص مترجم)

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] إلى الأن عندما تقرر شركة تعيين أشخاص فى مواقع قيادية ، فإنها تتجاهل العديد من الأسس ، فهناك تركيبة لكل شخصية فإن توفر بها مكونات معينة صلحت الشخصية للقيادة ، و إن غاب عنها هذة المكونات فيَحكم على الشخصية بأنها ليست من النوع الذى يمكنه وأن يجلس على عجلة القيادة . من خلال إستعراض ألاف الشخصيات فى مواقع القيادة و من خلال الدراسات البحثية تبين أن المؤسسات لديها فرصة كبيرة للنجاح فى حال ما توفر لها قائد قادر على بناء العلاقات ، و التفاعل مع الأخرين ، لديه السلطة الكافية التى تخوله لإتخاذ قرارات مستقلة . هذة الصفات ضرورية حتى أن غياب أحد من هذة العناصر يَعد أمراً مؤسفاً حقاً. هذة العناصر بسيطة و لا تتغير و لكن بالطبع مدى عمق هذة العناصر هو ما تحدده كل مؤسسه بحسب ما هى عليه . الغالبية العظمى من الناس تتبع ما وجدوا عليه أبائهم و كذلك المؤسسات و لا يعيرون بالأً لأهمية إدخال التغيير و خاصة فيما يتعلق بموضوع اختيار الشخص المناسب للموقع القيادى ...على الرغم من أن الأمر لا يتطلب سوى تخصيص بعض الوقت للقيام بأبحاث إضافة إلى امتلاك الشجاعة و القدرة على مواجهة المتمسكين بالمعايير القديمة. انظر ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و إجمالاً ، يمكننا القول بأن المؤسسات اعتادت على العمل بطرق تقليديه فيما يتعلق باختيار و تعيين المواقع الوظيفية و هو ما يجب تغييره بشكل جذرى خاصة فى المراحل القادمة . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]