الموضوع: دراسة وتخطيط المشروعات في يوم واحد
دراسة وتخطيط المشروعات في يوم واحد
من الممكن دراسة وتخطيط مشروعات ذات حجم كبير وعلى درجة كبيرة من التعقيد في يوم واحد فقط. إنني أقول ذلك من واقع تجربتي ولأنني أطبق هذا الأسلوب منذ فترة طويلة دون أن يفشل يوماً معي على الإطلاق. وقد تكون أكثر الطرق فاعلية للقيام بذلك التعجيل بالمشروع. (في الحقيقة لا تتم دراسة المشروع والتخطيط له فحسب وإنما يتم البدء فيه في نهاية اليوم). إذا لم تقم بدراسة المشروع والتخطيط له في يوم، فما بديل ذلك؟ إن الأمر يشبه الشكل الوارد في الصفحة التالية. قد تحتاج هذه العملية لأسابيع أو أشهر أو حتى أيام في بعض الحالات. ولكن، كبديل لكل ذلك، يمكنك دراسة المشروع والتخطيط له في يوم واحد. فإذا راقت لك الفكرة، فسوف نوضح لك فيما يلي كيفية القيام بذلك:1 تحديد جميع الأشخاص الذين سيتأثرون بالمشروع؛ وهم الأطراف المعنيون، حيث تظهر كل ذلك في خطتك التي تستغرق يوماً واحداً.
2 إيجاد يوم يمكن دراسة جميع الاحتياجات فيه، وأوضح أنك ستتعامل مع هذا اليوم على أنه اليوم الأول من مشروعك.
3 اجعلهم يقومون ببعض الاستعدادات مقدماً. وأرسل لهم مذكرة بجوار الأسطر الموضحة لاحقاً. 1 تحديد الاحتياجات /المتطلبات /المشكلات.
2 كتابة الاقتراحات /دراسات الأعمال /المعايير.
3 مراجعة المستندات من قبل الأطراف المعنيين وبلاغ معدها بالتعديلات المطلوبة.
4 تحديث المستندات، وتسوية العديد من الأمور عن طريق رسائل البريد الالكتروني/الهاتف /الاجتماعات.
5 تكرر النقطتين 3و4 عدة مرات حتى يتم الوصول في النهاية...
6 الاتفاق على ما سيتم القيام به.
7 يوكل شخص بعمل الخطة.
8 تتم كتابة الخطة.
9 تتم مراجعة الخطة من قبل شخص /جميع الأطراف المعنيين وبلاغ كاتبها بردود أفعالهم.
10 تحديث الخطة: وتسوية العديد من المسائل /الاختلافات عن طريق رسائل البريد الالكتروني/الهاتف /الاجتماعات
11 تكرار النقطتين 3و4 عدة مرات حتى يتم الوصول في النهاية...
12 الاتفاق على ما سيتم القيام به ملحوظة صغيرة للمشتركين في جلسة دراسة المشروع والتخطيط له
المشروعات السياحية من أهم المشروعات التى تحتاج لدراسة جدوى لذلك أقدمها لكم فى المرفقات. (مشاركات: 5)
السلام عليكم
اليكم : دراسة جدوى المشروعات السياحية
لتحميل الملف
بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
في المرفقات
نموذج رائع لأستبانه بخصوص دراسة أثر القائد علي المشروعات الصغيرة والمتوسطة سواء بالنجاح أو الفشل (مشاركات: 0)
موضوع لا بأس به
أرجوا أن يكون مفيد
نسألكم الدعاء (مشاركات: 3)
المشروعات العقارية تحظي باهتمام كبير من أصحاب الاعمال نظرا لما تتميز به هذه المشروعات من ميزات لا تتوفر بالمشروعات الأخرى مثل انخفاض نسبة المخاطرة وعدم الحاجة للاشراف المباشر ....الخ
والحقيبة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال (BSC) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريب عملي يهدف إلى إكساب المشاركين المهارات التقنية اللازمة لفهم مراحل بناء النماذج الذكية، بدءًا من تحديد المشكلة وانتهاءً بتدريب النموذج على بيانات حقيقية واختبار أدائه. يركز البرنامج على التطبيقات العملية في مجالات متعددة مثل الخدمات المالية، الرعاية الصحية، والصناعة، مع استخدام أدوات وأساليب حديثة مثل Python, TensorFlow, وScikit-Learn.