الموضوع: ما هو إعادة التأطير؟
ما هو إعادة التأطير؟
عندما ينظر الناس لما تريد أن تقوم به نظرة سلبية، يبرز التحدي في هذه الحالة في كيفية مساعدتهم للنظر إلى هذا الأمر على نحو مختلف وابقائك في نفس الوقت على جوهر رسالتك الأساسية، وهذا ما يسمى بإعادة التأطير.إن إعادة التأطير تقدم طرقًا جديدة للتعبير عن وقف معين فيتقبله الأشخاص بشكل أكبر في نهاية الأر، كما أنها تمثل تحديًا أيضًا للأفكار السلبية التي تعتمد على الشواهد، وتقدم صورة اكثر واقعية عن الموقف، على سبيل المثال يمكن إعادة تأطير هذه الجملة: "أعتق أن هذا التقرير طويل جدًا ونقاطة لا تتسم بالوضوح" على النحو التالي: "من الواضح أنك بذلت جهدًا كبيرُا في إعداد هذا التقرير، حقًا لقد أبهرني هذا الأر، من الممكن أن تذكر في البدء النقاط الرئيسية وتحددها بطريقة ما، حسنًا".فإذا ما تحدثت عن "التغيرات القائمة التي تواجهنا" واكتشفت أن ردوده لهذا المر تتسم بالسلبية، فيمكنك أن تعيد تأطير العبارة فتتحدث عن "فرص النمو والتقدم الجديدة".وتحتاج إعادة التأطير أحيانًا إلى ضبط العبارات حتى يبدي الأشخاص مزيدًا من الاستعداد للاستماع إلى رسالتك، ولنضرب بعض الأمثلة: "إنه تحد وليس مشكلة"، "إن ذلك الأمر ما حدث إلا ليظهر لنا المميزين منكم"، "هذا الر ستحكي عنه قصص كثيرة"، "بعض الأشخاص يتمنن خوض هذه التجربة".ويحتمل بشكل كبير أنك ستحتاج إلى ضبط رسالتك ن أجل إيجاد أرضية مشتركة بينك وبين هؤلاء الذي تريد التأثير عليهم، وإعادة التأطير آلية تحفظ لك ماء الوجه.ويقصد بالوصول إلى أرضية مشتركة فهمك الجيد لطبيعة اعتراض الآخرين. على سبيل المثال، في محاولة لإقناع فريق عمل كبير بالموافقة على دمج الشركة، أعاد المشتري تأطير الغرض الأساسي على نحو مختلف مؤكدًا أن عملية الشراء لن تمضي إى إذا انت هناك حالة التقاء للأفكار.تعتمد عملية التأطير الناجحة على إيجاد حالو من التواصل العاطفي؛ حيث يشعر الطرف الآخر برغبته في التحرك بشكل ما لتغيير وضعه، وذلك يحدث على سبيل المثال، عندما يله القائد أفراده في العمل بأداء شيء قد لا يبدون استعدادًا لأدائه، بل قد تقسم هذه العملية مسألة اٌلإقناع إلى أجزاء صغير يسهل إدارتها بشكل أكبر، فبدلاً من أن تسعى لتحقيق تغيير كبير في تصور الشخص الآخر أو سلوه، عليك تحديد سلسة من التغييرات الصغيرة التي تدعم مجتمعة ما تريده أن يحدث، على سبيل المثال، لو واجهت معارضة لنيل التصديق على مشروعك الجديد، فسيكون من الأفضل لك إعادة التأطير على النحو التالي: "دعونا نق بإجراء دراسة جدوى" أو "ما أود أن أقوله حقًا هو أن هذا الأمر مجرد فترة للتجربة"
إعادة هندسة العمليات
دكتــــور
ممدوح عبد العزيز رفاعى
كلية التجارة جامعة عين شمس
تعتبر إعادة الهندسة من أفضل الأساليب الإدارية فى الفكر الإدارى المعاصر حيث تنبع أهميتها من أنها... (مشاركات: 6)
إعادة تدوير النفايات
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/20038.imgcache
استرجاع... (مشاركات: 0)
إعادة الهيكلة
تعرف إعادة الهيكلة
بأنها عملية تغيير مدروسة للعلاقات الرسمية بين المكونات التنظيمية، ويقصد بذلك مجموعة الاستراتيجيات والخطط والبرامج والسياسات التي تضعها الإدارة لتخفيض التكاليف... (مشاركات: 2)
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.