الموضوع: ليست كل مهام العمل صحيحة، ولكن يجب أن يتم انجازها
ليست كل مهام العمل صحيحة، ولكن يجب أن يتم انجازها
إنجاز العمل
"أجد من السهل رسم صورة رجل أعمال، فهو عديم الإحساس، قاسٍ جداً و لا يتميز بالكفاءة، هذا ما يتبادر إلى ذهني"
لا يعني انتقالك لعملك بأن الآخرين يتقنون ما يقومون به فبعض أصحاب الأعمال لا طائل من ورائهم و لا مفر من قبول ذلك، سيطلبون منك أحياناً بإنجاز العمل والقيام ببعض الأشياء الساذجة، و أحياناً أخرى سيصدرون أوامر غير مفهومة بشكلٍ واضح لدرجة أنك لا تملك نفسك من الاندهاش لذلك، و أحياناً أخرى سيطلبون منك القيام بأشياء خاطئة تماماً. ماذا يجب عليك أن تفعل؟أمامك خيارات عديدة:
• أن ترفض .
• أن تترك العمل.
• أن تطلب النصيحة من الهيئة الاستشارية للإدارة أو النقابة الإدارية إذا كنت مشتركاً فيها
• أن تطلب النصيحة من إدارة الموارد البشرية.
• أن تطلب النصيحة من مدراء آخرين.
• أن تطلب النصيحة من المدير العام في العمل.
• أن تدون مخاوفك على الورق.
• أن تقوم بالتنفيذ و لكن تتذمر كثيراً.
• أن تتدبر الأمر وتنفذ ذلك بابتسامة عريضة و أعصاب هادئة.
• أن تتحدث إلى رئيسك في العمل عن مخاوفك.
في البداية من الحكمة أن تذهب و تناقش ذلك مع رؤسائك في العمل شخصياً، وجه لوجه، و ذلك أثناء دعوة غير رسمية لتناول القهوة أو أثناء حوار ودي. وضح لهم بأنك تظن أنك تواجه مشكلة فيما يتعلق بإنجاز العمل الذي طلبه منك في القيام به. لا تجعل ذلك الأمر شخصياً. و لا تقل لهم بأنهم أغبياء.وضح لهم بأن المشكلة تخصك أنت، ضع المسئولية عليهم بكل شدة. إذا أصروا، عليك أن تنتهي قائلاً أنك غير مستريح بشأن هذا الطلب و تريد بعض الوقت لطلب المزيد من النصح، و اسألهم إذا كان بإمكانك أن تقدم لهم مخاوفك كتابياً و إذا كان من الممكن أن يفعلوا ذلك.يجب أحياناً أن تقبل بأن المديرين لا يعرفون ما يفعلون، و لن يتغيروا و عليك أن تتحمل ذلك، أو ببساطة يمكنك الرفض أو الرحيل .
القاعدة هي أنه ينبغي عليك أن تتقبل حدوث ذلك بين الحين و الآخر.
كشف المتحدث الرسمي في وزارة العمل حطاب العنزي أن مراقبة وتعقب العمال المخالفين المنتشرين في الطرقات والميادين من اختصاص وزارة الداخلية، مبينا أن عمل وزارة العمل هو تعقب المخالفين والتفتيش عنهم داخل... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سأخبركم مشكلتي وأنا كلي أمل في أن أستفيد من خبراتكم
استلمت إدارة شئون الموظفين في إحدى الشركات
علماً أن الشركة عشوائية جداً ..
ولا أريد أن أطيل في هذا الحديث... (مشاركات: 5)
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 113 لسنة 2003
بتحديد الاعمال التجهيزية و التكميلية التي يتعين انجازها قبل أو بعد انتهاء العمل
واعمال الحراسة و النظافة
الوقائع المصرية - العدد 161 في 19 - 7... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الى اخوانى واخواتى اعضاء المنتدى الكرام انا بحب عملي جدا فى مجال الموارد البشرية وخاصة الادارة وايضا القراءة فيها وشايف انها ان شاء الله مستقبلي المهني اللى هقدر استفيد منه... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان اطرح سؤالا بات يشغلني منذ بدء عملي في قسم الموارد البشرية وللحقيقة القسم لايوجد به شخص اخر غيري لكني والحمد لله لازلت مبتدأ (حسب وجهة نظر الادارة ) علما انني... (مشاركات: 8)
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015