الموضوع: المجال الأساسي للشركة ومواصفاته
المجال الأساسي للشركة ومواصفاته
القدرة الأساسية
جاري هاملهو المؤلف الشهير لكتاب Leading the Revolution، و هو من استخدم _ لسوء حظه – شركة إنرون كدراسة حالة “نموذجية“.الإ أن كل الناس يخطئون، و لا زال بإمكانك أن تتعلم و تستفيد الكثير من أفكار هامل.جاري هامل أستاذ زائر يدرس الإدراة الاستراتيجية في كلية أعمال لندن London Business School. و نظريته الأساسية هي مفهوم القدرات الأساسية، لشرح المجال الأساسي للشركة ومواصفاته،و قد كتب بعض الكتب و المقالات المهمة عن هذا الموضوع و غيره من الموضوعات.و لكن المهم أنه ليس مجرد كاتب يقضي جزءاً كبيراً من و قته في قاعات المحاضرات و تقديم الاستشارات للمؤسساات الكبري، من خلال شركة Strategos للاستشارات الإدارية التي يملكها. و أكثر كتبه شهرة و أكثرها مبيعاً و قراءة علي الأرجح كتاب Leading the Revolution.وأحدث أعماله كتاب The Future of Management. و يمكن تلخيص أفكار هامل الأساسية كما يلي . . . . القدرة الأساسية:مفهوم القدرة الأساسية هو أول أفكار جاري هامل الإدارية و أكثرها اكتساباً للصفة الرسمية؛ والتي توضح المجال الأساسي للشركة ومواصفاته. و قد نشر هذا المفهوم بالتعاون مع سي. كيه. براهلاد في كتاب Competing for the Future of Management في عام 1990. و القدرة الأساسية هي شئ تفعله الشركة بكفاءة كبيرة.و وفقاً لما يقول هامل و براهلاد، فإن تلك القدرة يجب أن تفي بثلاثة شروط. إذا يجب أن:• تقدم فوائد و مزايا للعملاء.
• يصعب علي المنافسين محاكاتها .
• تكون قابلة للنقل إلي مواقف أخري،إليك مثالاً من تجارة التجزئة. لقد كانت مجموعة السوبر ماركت تيسكو إحدي الشركات التي تبنت مبكراً مفهوم معرفة و فهم عادات شراء العملاء؛ و كان الابتكار المبكر لبطاقة ولاء عملاء تيسكو مثالاً جيداً علي هذا.و قد تم إستخدام تلك القدرة الأساسية – معرفة و فهم عادات الشراء – لمصلحة الشركة في إنشاء مشروع التسوق عبر الإنترنت الناجح. و من ناحية أخري، فإن شركة إم أند إس، برغم رفضها لبعض الوقت أي بطاقات ائتمان بخلاف بطاقاتها الخاصة من أجل صنع قاعدة البيانات الخاصة بها، لم تعتنق أبدأ فكرة العمل من خلال عالم الإنترنت، أو تطوير بالعملاء كقدرة أساسية لها. فالقدرة الأساسية لها هي تجارة الطعام فحسب.
السلام عليكم
ارجو من كريم سيادتكم مساعدتي في الخطوات العملية التي يجب ان احددها لوضع سياسة عامة للشركة خاصة واننا قد قمنا بعمل الرسالة والرؤية والقيم والاهداف (مشاركات: 5)
اخصائي شئون موظفين وشئون ادارية خبرة في هذا المجال ابحث عن وظيفه في هذا المجال
المؤهل بكالوريوس ادارة اعمال
الجنسيه : اليمن
اقامة قابله للتحويل
رخصة قيادة سيارات سارية المفعول
خبرة في الاعمال... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ارجو من كريم سيادتكم مساعدتي في الخطوات العملية التي يجب ان احددها لوضع سياسة عامة للشركة خاصة واننا قد قمنا بعمل الرسالة والرؤية والقيم والاهداف (مشاركات: 1)
السلام عليكم أيها الكرام ..
سؤالي هو التالي :
هل يحق للشركة أن تجبر الموظف على أخذ إجازته السنوية خلال سنة عمل واحدة وفي حال عدم أخذه لها فإن مايرحل منها للسنة التالية هو 7 أيام فقط , بمعنى... (مشاركات: 2)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط