العديد من [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و الأعمال الصغيرة يقفون وحدهم فى المطبخ ...نعم ..يقف صاحب العمل وحده ، و بنفسه و يقوم بالعديد من المهام ، و مطلوب منه أيضاً الإهتمام بأسرته و بأمور أخرى ... عليه أن يلملم شتاته دائماً ، وأن يدير الفوضى من حوله .
هل أنت أحد هؤلاء ؟ هل تجد نفسك تعمل ليلاً و نهاراً و تشعر بأنك لم تنجز شيئاً طوال يومك ؟
قياس الإنتاجية
سوف أفترض بأنه لديك رؤية طويلة الأجل 5 سنوات ، و أخرى قصيرة الأجل ( من 6 أشهر إلى عام ) . و بالطبع أنشطتك اليومية ذات صلة وثيقة بهذة الرؤية و لذلك كان من الضرورى أن تبدأ عملك بوضع خطة توضح لك معالم الطريق.
و إليك بعض النصائح التى تفيدك فى تنظيم يومك وبالتالى فى زيادة الإنتاجية اليومية الخاصة بك :-
تحميل ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
لكى تتغلب على الشعور بأن مهامك تهيمن عليك و بأنك تنجز أثناء يومك ، حاول أن تحول أهدافك إلى نقاط قابلة إلى التقسيم :
1- ابدأ برؤية واضحة .
2- حلل الرؤية الشاملة بحيث تصل بها لأكثر من عنصر صحيح بمعنى ( هدف) .
3- حدد مجموعة الأنشطة و الإجراءات المطلوبه التى سوف تمكنك من الوصول إلى كل هدف .
4- ضع قائمة لا تتعدى ال6 أنشطة خاصة بكل هدف.
5- للوصول إلى أفضل نتيجة حاول أن تضع القائمة قبل بداية اليوم .
6- فى بداية يوم العمل و مع بداية تنفيذك للمهام الأصلية التى وضعتها حاول و لمدة ساعة فقط أو حسب المدة التى تقررها أن تتوقف عن إستخدام هاتفك أو عن إرسال و إستلام الرسائل الإلكترونية حتى لا تظهر لك مهام جديدة أو طارئة على القائمة .
7- رحل أعمالك و أنشطتك التى لم تقم بها إلى اليوم التالى ، ثم قم بها أولاً .
لن تصل إلى رؤيتك الأعمق و الأشمل إلا من خلال الخطوات الصغيرة التى تنفذها طوال الوقت. ما يجعلك تتبع الخطوات السابقة أو أن تزيد عليها من عندك هو سؤالك لنفسك " ما هى أفضل طريقة لتنظيم وقتى وطاقتى اليوم ؟ "
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
5 نصائح لمن لم يحصل على وظيفة ...
لم تحصل على الوظيفة التى تقدمت لها ...بل التى كنت تسعى إليها ؟!!
هل تشعر بالإحباط الشديد ؟؟؟
أتعلم أن حالة الإحباط هذة قد تستمر معك لثلاثة أشهر على... (مشاركات: 2)
الأفضل ليس من يعرف أكثر
" أكبر عدو للمعرفة ليس الجهل ، وإنما وهم المعرفة " ستيفن هوكينج
عندما يعتقد الفرد بأن لديه جميع الأجوبة فهو فعلياً يغلق عقله أمام إمكانية إستقبال أى... (مشاركات: 1)
نصائح لتحفيز الفريق على العمل كيف تجعل موظفيك أكثر انتاجا؟
هل سبق لك أن تساءلت لماذا لا يبدو موظفوك مندفعين للعمل مثلك؟ لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين غير المندفعين للعمل تعد مشكلة... (مشاركات: 15)
الايجابية الذاتية
نصائح ثمان لتصبح ايجابيا اكثر
بقلم صباح كريمي من مجلة ديفافيلج الامريكية
ترجمة محمود أغيورلي
ان التحدث الداخلي مع النفس بصورة ايجابية هو احد الطرق للمعالجة النفسية الناجحة... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة