تنامى الثقة داخل الفرد الذى اختبر مشاعر النجاح من قبل أمر طبيعى جداًو إنسانى جداً ، و لكن المشكلة أن هناك فروقاً كثيرة بين الطرق التى يرسم بها كل فرد الثقة بداخله ... الأمر الذى يؤثر على حياته المستقبلية إلى حد بعيد.
ربما دخلت يوماً فى نقاش مع شخص ما ووجدت أنه يستطرد فى وصف نفسه وفى ذكر كم كان ناجحاً و رائعاً.
هؤلاء تقابلهم فى حياتك كثيراً ، و فى عملك ، فقد يكونوا موظفين أو شركاء أو مدراء أو زبائن ...فيما يلى سنستعرض بعض من النقاط التى يجب أن تلاحظها عند التعامل معهم ...
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هم يعتقدون بأنهم من يقومون بكافة الأعمال ولا أحد سواهم . هؤلاء يشعرون بأنهم الوحيدون من يستحق الإحترام و التقدير ، فهم من بنوا ما وصلوا إليه بأيديهم العارية . احذر من هؤلاء ، فغالباً ما ينفض الناس من حولهم . أغلب السياسيين المرموقين فى العالم لا ينسبوا الفضل لأنفسهم أبداً بل إلى الناس من حولهم إلى فريق العمل الذى تعب كثيراً معهم ..وهذا هو ما يجب أن يحدث.
بالنسبة للأعمال الصغيرة يمثل هؤلاء الأشخاص الخطر الأكبر على مؤسستك للعديد من الأسباب أهمها عدم انفتاحهم على الأخر و اعتقادهم بأن أى رأى أو فكرة جديدة لا تعنى شئ ابداً.
هؤلاء لا يتوقفوا أبداً عن التحكم و السيطرة ويعتقدون أن الطريقة الوحيدة لإتمام أى شئ على الوجه الصحيح هى أن يقوموا به بأنفسهم ، وهذا ما يشغل جدولهم دائماً بلا أى داع.
هم يتحدثون ولا يصغون و مع هذا قدرتهم على التفاوض معدومة لأنهم يفتقرون إلى المهارات الشفاهية .
باختصار الشخصية المغرورة لا تدير عمل بنجاح و لا هى شخصية يستحب أن تتواجد فى محل عملك وأن تديرها.
و أخيراً ..يمكننا القول بأن الغرور ليس له علاقة بالثقة و أن صاحبه شخصية منفرة لمن حوله.
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عندما يكون المدير .. قليل الدسم ! .
* ـ أضحت الادارة في العصر الحديث محوراً مهماً في تنسيق الجهود وترتيب الأعمال .. وتظل الحياة أياً كانت بحاجة ماسة إلى ذلك الترتيب الذي يقود عجلتها إلى حيث... (مشاركات: 0)
بقلم : حميد الهاشمي
التعليم ثورة اجتماعية ومن اجل التغيير من واقع إلى آخر أفضل منه سواء على مستوى الفرد أو الجماعة أو المجتمع. وهو هدف إنساني نبيل تشترك فيه جميع الأديان والمذاهب والحركات الاجتماعية... (مشاركات: 3)
عندما لا يكون معروفا من عليه الدور في اخراج سلة القمامة فبادر انت بذلك
اذا لم نكن حريصين فمن السهل ان نكره كل المسؤوليات في حياتنا اليومية وعندما تكون حالتي المعنوية منخفضة فإنني اتخيل انني اؤدي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدام الحوسبة الكمومية في البنوك والمؤسسات المالية ويشرح مميزاتها في هذا القطاع وقدراتها على تحليل البيانات الضخمة وادارة المخاطر المالية والائتمانية وتحليل الاداء المالي ويوضح كيفية استخدام الخوارزميات الكمومية في التنبؤات المالية واتخاذ قرارات الاستثمار ويشرح مستقبل البنوك الرقمية وأمن المعاملات المالية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
دبلوم إدارة أعمال متقدمة - ADBA هو برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين فيه على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.