تنامى الثقة داخل الفرد الذى اختبر مشاعر النجاح من قبل أمر طبيعى جداًو إنسانى جداً ، و لكن المشكلة أن هناك فروقاً كثيرة بين الطرق التى يرسم بها كل فرد الثقة بداخله ... الأمر الذى يؤثر على حياته المستقبلية إلى حد بعيد.
ربما دخلت يوماً فى نقاش مع شخص ما ووجدت أنه يستطرد فى وصف نفسه وفى ذكر كم كان ناجحاً و رائعاً.
هؤلاء تقابلهم فى حياتك كثيراً ، و فى عملك ، فقد يكونوا موظفين أو شركاء أو مدراء أو زبائن ...فيما يلى سنستعرض بعض من النقاط التى يجب أن تلاحظها عند التعامل معهم ...
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هم يعتقدون بأنهم من يقومون بكافة الأعمال ولا أحد سواهم . هؤلاء يشعرون بأنهم الوحيدون من يستحق الإحترام و التقدير ، فهم من بنوا ما وصلوا إليه بأيديهم العارية . احذر من هؤلاء ، فغالباً ما ينفض الناس من حولهم . أغلب السياسيين المرموقين فى العالم لا ينسبوا الفضل لأنفسهم أبداً بل إلى الناس من حولهم إلى فريق العمل الذى تعب كثيراً معهم ..وهذا هو ما يجب أن يحدث.
بالنسبة للأعمال الصغيرة يمثل هؤلاء الأشخاص الخطر الأكبر على مؤسستك للعديد من الأسباب أهمها عدم انفتاحهم على الأخر و اعتقادهم بأن أى رأى أو فكرة جديدة لا تعنى شئ ابداً.
هؤلاء لا يتوقفوا أبداً عن التحكم و السيطرة ويعتقدون أن الطريقة الوحيدة لإتمام أى شئ على الوجه الصحيح هى أن يقوموا به بأنفسهم ، وهذا ما يشغل جدولهم دائماً بلا أى داع.
هم يتحدثون ولا يصغون و مع هذا قدرتهم على التفاوض معدومة لأنهم يفتقرون إلى المهارات الشفاهية .
باختصار الشخصية المغرورة لا تدير عمل بنجاح و لا هى شخصية يستحب أن تتواجد فى محل عملك وأن تديرها.
و أخيراً ..يمكننا القول بأن الغرور ليس له علاقة بالثقة و أن صاحبه شخصية منفرة لمن حوله.
اقرأ ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
عندما يكون المدير .. قليل الدسم ! .
* ـ أضحت الادارة في العصر الحديث محوراً مهماً في تنسيق الجهود وترتيب الأعمال .. وتظل الحياة أياً كانت بحاجة ماسة إلى ذلك الترتيب الذي يقود عجلتها إلى حيث... (مشاركات: 0)
بقلم : حميد الهاشمي
التعليم ثورة اجتماعية ومن اجل التغيير من واقع إلى آخر أفضل منه سواء على مستوى الفرد أو الجماعة أو المجتمع. وهو هدف إنساني نبيل تشترك فيه جميع الأديان والمذاهب والحركات الاجتماعية... (مشاركات: 3)
عندما لا يكون معروفا من عليه الدور في اخراج سلة القمامة فبادر انت بذلك
اذا لم نكن حريصين فمن السهل ان نكره كل المسؤوليات في حياتنا اليومية وعندما تكون حالتي المعنوية منخفضة فإنني اتخيل انني اؤدي... (مشاركات: 0)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب