الموضوع: السعودية تدرس إلغاء الكفالة ومنح حرية الانتقال للعاملين
السعودية تدرس إلغاء الكفالة ومنح حرية الانتقال للعاملين
درست وزارة العمل إصدار نظام جديد يُمكن العمالة الوافدة العاملين في منشآت واقعة في النطاقين الأخضر والممتاز من تغيير صاحب العمل بعد انتهاء الفترة الزمنية لعقد العمل بين الطرفين.
وقالت الوزارة أن الوزارة تهدف إلى القضاء على الارتباط الوثيق بين أصحاب العمل والوافدين، وإفقادهم القدرة على التحكم بمصير الوافد.
وأوضحت أن القرار سيؤدي إلى تنافس المنشآت على العمالة الجيدة، وبالتالي ارتفاع أجورهم، الأمر الذي سيجبر تلك المنشآت على التعاقد مع سعوديين بدلاً من الوافدين.
يشار إلى أن نسبة 77% من العمالة الوافدة يعملون في منشآت واقعة في النطاقين الممتاز والأخضر، إذ يبلغ عددهم أكثر من 700 ألف عامل وافد، مشيراً إلى أن أصحاب العمل في تلك المنشآت يمتلكون قدرة عالية في التحكم ببقائهم في السعودية أو انتقالهم لأصحاب عمل آخرين من عدمه، وأن الوزارة تهدف من القرار الجديد إفقادهم السيطرة على مصير العمالة.
وتسعى الوزارة إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتخفيف حجم ارتباط الوافدين بأصحاب العمل خلال بقائهم بالسعودية، وأن ذلك الارتباط ساهم في السابق على تفضيل أصحاب العمل للوافدين على العمالة السعودية، مبينا أن الوزارة تعتقد أن سوق العمل لا يزال بحاجة إلى تحرير أكبر للارتباط بين صاحب العمل والعمالة الوافدة.
"العمل" السعودية تدرس تقليص إقامة "الوافد" إلى عامين
السماح للأجنبي في منشأة بالنطاق الأصفر بالانتقال لعمل جديد دون موافقة الكفيل
العربية.نت
تدرس وزارة العمل السعودية تقليص رخصة عمل العمالة... (مشاركات: 0)
«العمل» تدرس التراجع عن شرط عُمْر المتقدمات للوظائف
الثلاثاء, 03 أبريل 2012
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11175.imgcache
الرياض - أحمد غلاب
أعلن وكيل وزارة العمل المساعد للتخطيط... (مشاركات: 0)
دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي.
وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)
الدوحة - أ. ف. ب :
أعلن رئيس الوزراء القطري حمد بن جاسم آل ثاني اليوم الخميس أن بلاده تدرس بجدية إمكانية إلغاء نظام الكفالة للوافدين، وهي خطوة سبق أن اتخذتها البحرين والكويت، كما أكد الشيخ حمد أن... (مشاركات: 0)
تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر.
ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.