الموضوع: كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
تعامل مع المنافسةإنها لحقيقة مؤكدة أنه- سواء كنت تجري مقابلة شخصية أو تخضع لاختبارات مركز التقييم- فسيكون هناك دومًا منافس لك يحاول الفوز بالوظيفة نفسها. قد لا ترى المرشحين الآخرين إذا كنت تجري مقابلة فقط، لكن الأمر سيختلف تمامًا إذا كنت تحضر اختبارات مركز التقييم.إذن، كيف ستتعامل في مواجهة المرشحين الآخرين؟ في مراكز التقييم من المحتمل أن يكون هناك العديد من الوظائف الشاغرة وليس مجرد وظيفة واحدة. وعادة ما تلتقي هناك بما يزيد على سبعة مرشحين آخرين، لكن أحيانًا يكون أكبر من ذلك بكثير.1 احتفظ بثقتك بنفسك. لا تشعر بقلق إزاء الطريقة التي يتصرف بها الآخرون، بل احرص على الاحتفاظ بهدوئك وترك أفضل انطباع عن نفسك. واعلم أن تقنيات التنفس بعمق قد تساعدك على التخلص من أي هواجس، بعض الأشخاص يظهرون قدرًا مبالغًا فيه من الثقة بالنفس، والبعض الآخر يبدو عليه التوتر الشديد، لذا عليك فقط أن تهتم بشأنك ولا تقارن نفسك بأنه شخص مغرور.”الاستعداد هو أهم مفاتيح الثقة بالنفس“.آرثر، لاعب تنس أمريكي2 اندمج مع الاخرين. كن مهذبا وتحدث مع المرشحين الآخرين: لا تقف بعيدا وتظل تحدق إليهم في ارتياب؛ فهذا سيساعدك حقا على الاسترخاء، نظرا لأنكم جميعا في نفس الموقف، كما ان الحديث مع الاخرين قد يساعدك تقليل توترك.3 احتفظ بأفكارك لنفسك. قد تكون مستمتعا بصحبة الآخرين، لكنك بحاجة للاحتفاظ ببعض النقاط لنفسك. إذا كنت قد استعددت جيدا للمقابلة فقد يكون بإمكانك مساعدة الآخرين- لكن هل سيكون ذلك في صالحك؟ الأمر متروك لك، لكن إذا كنت قد بذلت الكثير من العمل الجاد، فأنت تستحق التميز.4 لا تنجذب إلى المشكلات الآخرين. لقد رأيت أشخاصًا يتعاملون بشكل سيئ للغاية مع الخوف من مراكز التقييم وذلك قد يؤثر على الآخرين. ربما يطلب منك أحد المرشحين المساعدة والدعم أو يحاول التحدث إليك كثيرا، مما قد يشوش طريقة تفكيرك ويقلل من نسبة هدوئك. إذا كان باستطاعتك الابتعاد عنه فافعل ذلك- استأذن واذهب لدورة المياه، ثم اجلس في مكان آخر مبديًا استغراقك في قراءة الصحيفة؛ فبذلك ربما يفهم الرسالة.إن التحلي برباطة الجأش والهدوء والثبات عند التحدث مع الآخرين سيترك انطباعا إيجابيا يشير إلى أنك شخص يتمتع بالثقة بالنفس عند التواصل مع الآخرين.
نت تستطيع التحكم فعلاً في مشاعرك، لكنك قد تقلل من شأن هذه القوة بداخلك، وبالمثل في التعامل مع الآخرين، فنحن مطالبون في حياتنا بحب أشخاص معينين هذه هي الحقيقة أليس كذلك؟ كيف يمكننا ذلك؟مشاعرك ملكك... (مشاركات: 0)
ما يجب أن تعرفه عن تعيين أحد موظفى منافسيك
بالطبع لن تجنح في توظيف أحد موظفى منافسيك إلا إن كان شخصية تستحق ذلك وكان من الناجحين فى عملهم و لكن قبل تعيينه عليك أن تدرس النقاط التالية :
... (مشاركات: 0)
ما عودَتْنا الحياة أن تتعاهدنا باللين والدلال، وما كان من أخلاقها العطف والرقة، ومع لحظات الضيق وساعات الألم وأوقات الانكسار التي لا تفتأ الحياة تهديها لنا يتباين البشر في طباعهم وأساليبهم لمواجهة... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟
انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.