الموضوع: أنا و أنت و المصداقية
أنا و أنت و المصداقية
السلام عليكم
°•.♥.•°المصداقية!!°•.♥.•°
هنالك في لغتنا وتخاطبنا مع بعضنا البعض مفاهيم عدة ومختصرات جمة قد نقتصر بها الطريق لنقل وجهات النظر الى
الآخر , ولكن لن نسير على الخطى التي تبيح ان الغاية تبرر الوسيلة
وهذا ان بلوغ الغاية بوسيلة غير صحيحة حتما سيولد شلل في المجتمع وكي يتمكن الفرد منا من الوصول الى الضفة
المقابلة ويتمكن من فرض افكاره ورائه او حتى وجهة نظره لغيره عليه ان يتمتع بما تسمى بالمصداقية
فما هي يا ترى هذه المصداقية وما تعنيه ؟؟’’’
المصداقية من الصدق.....
وتعني فيما تعني تطابق أفعال الشخص
(اعتباري- طبيعي)
مع وعوده..... وأقواله!
وبعكس ذلك يكون الشخص بلا مصداقية.... وبالتالي يسقط (معنويا على الأقل) بنظر من يهمهم الأمر.
يجب أن نكون صادقين نعترف بأخطائنا ولا ندافع عنها ونجد المبررات اليها ونعلنها صراحة امام الجميع
لا نخاف من شئ فمعرفة الحقيقة تمتن العلاقة مع بعضنا البعض
فاصبحت المصداقيه مصطلحات نتداولها ومن الصعب علينا تطبيقها واصبحت شعارات نظهرها للجميع لنثبت اننا نسير
في طريق الديمقراطية ونتعامل بوضوح
ان المصداقية هي اساس العمل والنجاح لكل مسؤول لأنها نابعة من التواصل بيننا
لأن التواصل يكشف عن مواطن الخلل ليتم معالجتها وايجاد الحلول المناسبة اليها ومعرفة الايجابيات
من اجل دعمها وتطويرها
فاين نحن من الشفافيه والمصداقيه ؟؟!!
والله اعلم
رد: أنا و أنت و المصداقية
بسم الله الرحمن الرحيم، شكرا على هذا التذكير،
نسأل الله أن نكون صادقين في أقوالنا وأفعالنا.
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
رد مع اقتباس
