الموضوع: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
هل فكرت يوماً في مد يد العون لنفسك. هل فكرت في مساعدة نفسك لتحقيق اهدافك وانجاز ما تصبو اليه. هل قرأت عن الطريق التي يستعملها الناجحون في تحفيز انفسهم. هل سألت من حولك كيف أمكنهم الوصول الى اهدافهم التي بدت مستحيلة في بدايتها.
في هذا الاصدار سنجمع لك الطرق التي يمكنك بها تحفيز نفسك لتحقيق أهدافك. وسنستعين في ذلك بتجارب وخبرات الناجحين في مختلف المجالات. وسنقدمها في صورة مختصرة ومركزة بحيث يمكنك تذكرها دائماً.
حمل الإصدار الآن وتعرف على 25 تكتيك لتحفيز نفسك
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاكما الله كل خير وبارك فيكما
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
دائما تمدونا بأروع ماعندكم ...............الف شكر
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
كل الاحترام والتقدي استاذ احمد على ما ابديته من افكار تحفيزية تصلح لايصالنا الى ما نصبوا اليه من اهداف وانه لامر عظيم ان نعرف طرق تحفيز النفس .
لذا لا بد من توجيه الشكر لشخصك الكريم
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
يجزيك الله خيرا ويثيبك على جهودك في توفير المعرفة للمسلمين، ووهبك الفهم والحكمة، وأجزل لك سبحانه من نعمه ما يقر بها فؤادك وينشرح صدرك حتى ترضى، رضي الله عنى وعنك والمسلمين أجمعين
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
شكرا للاخوة جميعا أ/المصري بهاء الدين وأ/ابو اسماء وأ/محمد رباع وأ/أحمد المديني
ولكم جميعا بمثل دعائكم
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
بارك الله لك فى علمك ورزقك الله انت واهلك والمسلمين اجمعين من حيث لا يحتسبوا .... اخى بارك الله لك ف علمك وجزاك عنا كل خير
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
ناس محترمة ربنا يتقيل منكم ويزيدكم نجاح وعلم و نفع للآخرين
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
حقيقة جهود طيبة تشكرون عليها ..
الاستاذ أحمد نبيل فرحات لك لشكر على الإخراج والتصميم المميز البسيط
والشكر موصول للأستاذ محمد أحمد إسماعيل على العبارات الموجزة والقيمة
والشكر لجميع من ساهم في العمل،
وفي شوق لجديديكم ..
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
أبدعت أستاذ محمد جعلها الله في موازين حسناتك ونفع الله بعلمك
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاكم الله خير على جهودكم المميزة
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
أسأل الله أن يجعلها في ميزان حسناتك .. وأن تكون من العلم النافع الذي يؤجر صاحبه
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
كتبه الله اجركم
ورفع قدركم
و وفقكم لما يحبه ويرضاه
وجزاكم خيراً على كل ما تقدموونه
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاك الله كل خير على ما قدمت , خطوات مفيد ,, تشكر على هذا الايجاز
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
مشكورررررررررررررر مشكور شكرااااا
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاك الله كل خير
كنت أود مزيد من الشرح والأمثله
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
thnx for the great job u do ..thnx so much
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
مشكووووور . الله يعطيك العافية
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاكم الله كل خيرا ا . محمد وجعله في ميزان حسناتك
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاكم الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
بارك الله فيك ونفع بك .. فعلا موضوع متميز ... من إنسان متميز
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
مشكوووووووووووووووووووررر رررررررررررر على المجهود الرائع
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
بارك الله جهودكم ........................
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووور
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووور
رد: 25 تكتيك لتحفيز نفسك - دليل الناجحين لتحقيق الاهداف
جزاكم الله خيرا كثيراااااااا
أفضل طريقة لتحديد ما الذي يحفز الناس هي أن تسألهم " هارولد .ماك اليندون
وهي :-
المديح والتقدير وهناك قواعد لكي يكون فعّالاً وهي : -
-... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
اليكم بالمرفقات : كتاب : مائة طريقة لتحفيز نفسك ..
لـ : ستيف تشاندلز
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.