الموضوع: المحكمة الإدارية تؤيد قرار “التربية” و “الخدمة المدنية” بفصل 83 موظفاً من حملة الدبلوم
المحكمة الإدارية تؤيد قرار “التربية” و “الخدمة المدنية” بفصل 83 موظفاً من حملة الدبلوم
(أنحاء) – متابعات : ــ
أيدت المحكمة الإدارية بالرياض قرار وزارتي التربية والتعليم والخدمة المدنية بفصل 83 من موظفي التربية من حملة الدبلوم، الذين تم تعينهم بالخطأ على المرتبة السادسة بوظيفة إداري.
وأكدت مصادر أن المحكمة ذكرت في قرارها أن التعيين صاحبه خطأ فادح، حيث إن من تم تعينهم لم يحصلوا على درجة البكالوريوس، ووفقاً لهذا الخطأ وجب تصحيح هذا الخطأ دون مدة محددة، وذلك حسب “مكة”.
ورُفعت القضية إلى محكمة الاستئناف لرفض محامي الإداريين سلطان العنزي الحكم الصادر، وفقاً للحق المكفول لكل شخص نظاماً.
وكان المفصولون، وعددهم 83 إدارياً في التربية والتعليم، تلقوا خطابات بفصلهم، بعد التحاقهم بالعمل بـ5 أشهر، بدعوى أنهم من حملة شهادات الدبلوم رغم المطابقة السابقة لشهاداتهم، فقاموا برفع قضية ضد القرار الصادر.
vمفهوم الخدمة المدنية
أولاً : تطور التعريفات
لا شك أن التطور التاريخي لتطبيقات إدارة الموظفين في مجال الإدارة العامة قد ترجع إلى زمن بعيد و قد شهدت الإمبراطوريات القديمة بيروقراطيات ضخمة تديرها... (مشاركات: 1)
الخدمة المدنية تحذر 300 الف متقدمة من الاحتيالhttps://www.alweeam.com.sa/wp-content/uploads/2013/09/195676.jpg
الوئام ـ الرياض :
حذرت وزارة الخدمة المدنية المتقدمات من عمليات احتيال يقوم بها... (مشاركات: 0)
دعت وزارة الخدمة المدنية 1777 مواطنًا من حملة الدبلومات دون الجامعية إلى مراجعة فروع الوزارة ومكاتبها بمختلف مناطق ومحافظات المملكة اعتبار من يوم السبت الموافق 12-7-1433هـ إلى نهاية دوام يوم... (مشاركات: 0)
سلسلة القانون للجميع
أحكام و مباديء المحكمة الإدارية العليا
في اللوائح الإدارية (مشاركات: 0)
ان مجلس الخدمة المدنیة :
وم ???? ادر بالمرس ???? ة الص ???? ة المدنی ???? س الخدم ???? بناء على الفقرة ( ب) من المادة( التاسعة) من نظام مجل
١٣٩٧ ه /٧/ الملكي رقم (م/ ٤٨ ) وتاریخ ١٠
ر ???? ن الأم... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها