الموضوع: السعودية : تغيير ملابس العاملين في المنافذ الجوية والبرية والبحرية إلى “الزي الوطني”
السعودية : تغيير ملابس العاملين في المنافذ الجوية والبرية والبحرية إلى “الزي الوطني”
الجوازات : تغيير ملابس العاملين في المنافذ الجوية والبرية والبحرية إلى “الزي الوطني”

(أنحاء) – متابعات : ــ
قررت المديرية العامة للجوازات تغيير ملابس منسوبيها العاملين في المنافذ الجوية والبرية والبحرية باستبدال الزي العسكري بالزي الوطني الرسمي.
وأكد المتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات في منطقة الرياض المقدم أحمد اللحيدان أنه سيتم فعلياً تغيير الزي الرسمي لموظفي الجوازات في المطارات الدولية الأربعة إلى الزي الوطني «المدني»، وذلك حسب “الحياة”.
وقال المقدم اللحيدان إن المديرية وجهت كلاً من جوازات منطقة الرياض، وجوازات المنطقة الشرقية، وجوازات منطقة مكة المكرمة، وجوازات منطقة المدينة المنورة، إلى تغيير الزي الرسمي بدءاً من تاريخ 6 جمادى الآخرة الجاري.
تغيير الاتجاهات النفسية لدى العاملين :
قد يكون تغيير الاتجاهات النفسية لدى القوى العاملة هو الأسلوب المجدي للتغيير في كثير من الحالات و هنالك العديد من طرق التأثير المستخدمة لتغيير الاتجاهات... (مشاركات: 2)
أعلنت الخطوط الجوية العربية السعودية عن بدء تلقيها طلبات العمل بوظائف شاغرة في قطاع المالية لحملة الماجستير والبكالوريوس في تخصصات المحاسبة والمالية وإدارة الأعمال والإحصاء والاقتصاد من خلال... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11172.imgcache (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يُغطي أساسيات السيارات الكهربائية، الأنظمة عالية الجهد، المحركات، أنظمة ADAS، وتشخيص اعطالها والصيانة المتقدمة للسيارات الكهربية موجه لفنيي الصيانة والمهندسين الراغبين في التخصص في تقنيات السيارات الكهربائية
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
برنامج قواعد المستفيد الفعلي (UBO) وفقًا للمعايير التنظيمية والاحتياجات العملية في بيئة الامتثال والحوكمة المالية يشرح مفهوم المستفيد الفعلي وأهمية الإفصاح عنه ومعايير تحديد المستفيد الفعلي في الهياكل المؤسسية البسيطة والمعقدة وتنفيذ التزامات الإفصاح والتحديث المنصوص عليها في اللوائح ويشرح أفضل الممارسات في حفظ السجلات وإعداد تقارير المستفيدين الفعليين والرد على متطلبات الجهات الرقابية ويزود المشاركين بالمهارات العملية للتعامل مع سيناريوهات الامتثال المتقدمة والتعرف على المخاطر والعقوبات القانونية ذات العلاقة ودور الشفافية في مكافحة الجرائم المالية وتعزيز سمعة الشركة محليًا ودوليًا والتدريب على استخدام أدوات وإجراءات داخلية فعالة لتحديد وحماية بيانات المستفيد الفعلي ضمن أنظمة مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال