الموضوع: مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة
مشكلة صعبة ومش لقيلها حل ارجو الافادة بسرعة
دلوقتى انا اتقدمت لشركة وقبلت فى وظيفة بس ال "offer letter" بتعهم تضمن شرط جزائى "10000" فى حالة انى مكنتش موجود بعدها فى يوم كذا عشان كتابة العقد و" offer letter" ده بينتهى بمجرد امضائى على العقد ...رحت مضيت على العقد استلمت نسختى قرتها كلها ضدى من فترة منافسة واحتكار طول فترة العقد لاى حقوق فكرية ليا او موهبة او اى ان كان وفى حالة الاستقالة هتكون شهرين بعد الاخطار بيها كتابيا .. العقد كان سنة وانتهى فى 3\9\2013 وطبعا اتجدد تلقائى ودلوقتى لما حبيت انهيه بعت استقالة يوم 19\2\2014 واتقالى ممكن تمشى اخر شهر مارس بس قى نص مارس اتقالى لا لازم تقعد ل19 ابريل وملكش اجازات .. ,وطبعا صعب اوى شركة تستنى شهرين
عندى 3 اسئلة
1- انا فى شركة "اوت سورس" ورقى وكل تعاملتى فيها بس مكان شغلى فى شركة تانى ززمش ده فى مادة 16 يعتبر شركة غير قانونية؟
2- مرتبى فى العقد 250 وتاميناتى 268 تقريبا مع ان مرتبى فى الاوفر لتر كان 2000 ووصل حاليا ل2800 والتامينات متغيرتش
3- هل انا ممكس ملتزمش بالى باقى من الفترة دى وامشى ولا هيطبق عليا الشرط الجزائى سعتها وايه الى ممكن اعمله عشان الشركة التانية بدات تمل وممكن كده ابقى فى الشارع ز
انا اسف طولت عليكم بس انا بجد احتارت بين محامين وموارد بشرية و فى قالى امشى وفى قالى ممكن بس بلاش احسن وكمل
اسف مرة تانية بس عشان يكون كل شىء واضح ليكم وشكرا
السلام عليكم
ياليت احد الاخوان يفيدوني بلائحه خاصة باالسلم الوظيفي
مع العلم بأن عدد موظفينا في الشركة 150 موظف.
و ماهو الافضل لتحديد معيار الترقية هل للكفاءة أم للأقدمية ؟ أم الاثنين... (مشاركات: 1)
كيف يتم ادارة المكن و المعدات فى اليوم الواحد فيما لا يقل عن 18 ساعة ......ازاى أعمل كدة طبقا لقانون العمل؟؟ (مشاركات: 1)
سؤال لاهل الخبرة والتخصص
ماهي المهام والواجبات الاساسية لمسئول التوظيف ؟
دمتم بود (مشاركات: 0)
ارجو معرفة ماهى الاجراءات التى تتبع فى عمل لائحه داخليه لشركه انتاج فني
وماهى الاجراءات التى تتبع فى اعتمادها من الجهات الحكوميه وماهى (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
هذه الدبلومة صممت خصيصاً لتأهيل الراغبين في العمل في مجال التسويق باعتباره واحد من أكثر المجالات طلبا في مجال التوظيف. تقدم هذه الدبلومة للمتدربين التأهيل العلمي والخبرات العملية المتميزة التي تجعلهم مسوقين محترفين.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك